不算工伤的几种情形 2018工伤认定的流程

保险知识2021-10-13 02:11:55

不算工伤的几种情形

职工符合认定为工伤或视同工伤,但是有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1、故意犯罪的;2、醉酒或者吸毒的;3、自残或者自杀的.还需要注意的是:“醉酒或者吸毒”和“自残或者自杀”,应当以有权机构出具的事故责任认定书、结论性意见和人民法院生效裁判等法律文书为依据,但有相反证据足以推翻事故责任认定书和结论性意见的除外.前述法律文书不存在或者内容不明确,社会保险行政部门就前款事实作出认定的,人民法院应当结合其提供的相关证据依法进行审查.“故意犯罪”的认定,应当以刑事侦查机关、检察机关和审判机关的生效法律文书或者结论性意见为依据.

《工伤保险条例》规定了应当认定为工伤的七种情形:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预.

根据你所说的三种情况,个人认为:(1)上班途中交通意外,如果是受到机动车事故伤害的,可以认定工伤.(2)出差发生意外和下班后在公司上网被歹徒抢劫,要看是.

不算工伤的几种情形 2018工伤认定的流程

2018工伤认定的流程

工伤认定流程:一、申请登记(一)申请人用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、.

工伤认定的法定程序如下:(一)职工所在用人单位应当自事故发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请.(二.

工伤认定的具体流程如下:1、工伤认定由职工所在单位提出申请.单位必须自职工发生工伤事故或职业病首次确诊之日起15日内,向市、区或县级市劳动保障部门提交工伤报告.遇有特殊情况,经劳动保障部门工伤确认机构批准,可以适当延长,但不得超过30日.2、职工发生工伤事故或职业病首次确诊之日起半年内,单位应按规定书面申请工伤确认.3、工伤确认机构收到工伤申请报告后应在30日内作出确认工伤或者非工伤的决定.对于在规定的时间内工伤申请人未能提供工伤足够证据的,工伤认定机构可在获得充足证据后再作出是否确认工伤或者非工伤的决定.4、经市、区或县级市劳动保障部门作出确认结论后,应当签署《工伤确认表》和出具《职工工伤认定书》并送达申报单位或申报人.