公司一年多不交社保 公司不给交社保怎么办

公司一年多不交社保

办法就是维权. 1、没有订立劳动合同,公司已经违法在先,应该按照《劳动合同法》第82条承担法律责任,应当向你每月支付2倍的工资,并与你补订书面的劳动合同.公司向你每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日. 2、《劳动法》第100条规定,用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳,逾期不缴的,可以加收滞纳金.电话12333是全国统一劳动保障监察机构咨询、举报、投诉电话.

可以向本地的劳动稽查大队举报投诉

后果就是到最后要退休时,缴费年限少一年.

公司不给交社保怎么办

单位未给劳动者缴纳社保属于违法,劳动者可随时提出解除劳动关系的.协商不成,申请仲裁.第一,如公司没有交社保,可以要求补缴社保的.第二,如公司一直没有签.

可以携带存在劳动关系的证据到用人单位注册所在地的社会保险基金管理中心投诉.1、新劳动合同法是要求用人单位给员工上保险的,公司没给买社保,你可以就这个事.

你可以到劳动局申请仲裁解除劳动合同要求经济补偿金和补缴社会保险. 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定.

公司不给交社保违法吗

有的人是自己不想交社保,也有的人是公司不给交社保.万一遇到这种情况,怎么办? 通常来说,我们可以这样维权: 向社保局举报:携带劳动合同、工资条等证明材料,到社保局反映,社保局查实后就会要求公司补缴.不过这种方式只能补缴近 2 年内的社保费用,超过两年的则要申请劳动仲裁. 申请劳动仲裁:没交社保超过两年,就建议申请仲裁.通过仲裁,就能将之前欠缴的社保全部追回. 对公司来说,交社保是法定义务,不交社保是违法的. 万一员工出事,例如发生工伤,企业要承担所有赔偿责任,而这些钱本来可以通过社保赔偿. 如有更多保险疑问,就来【深蓝保】看原创文章哦!

违法,可以到当地社保征缴机构申诉.保险信息不对称非常严重,容易入坑,买保险前仔细阅读下面的攻略,可以让你少花几万块冤枉钱:这些保险公司的套路你一定要知道 1、用人单位未办理社保登记或欠缴保险费的,社保机构有权处罚按照《社会保险法》第八十四条的规定,对不办理社保登记的用人单位,社保机构有权责令限期改正,逾期不改正的,处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款.同时,第八十六条规定,对未足额缴纳社会保险费的用人单位,责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金逾期仍不缴纳的,处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.

为员工缴纳社保是公司的法定义务,类似于员工自愿不交的承诺书是无效的.建议您可以像劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁.

新疆社保缴费

1、首先要明确一点,社保每月需缴纳多少钱,是根据你参保缴纳的基数多少来确定的.缴费基数假设是3000元,单位承担缴纳养老保险20%(600元),个人承担缴纳养老保险8%(240元).2、各地的缴纳基数一般有多种档次,有一个下限和最高的上限,根据实际状况选择基数缴纳.同样,医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,都是按选择的缴费基数然后按不同险种的比例扣缴,方法同上.

2种,一个是个人缴的,一个是公司缴的!

以乌鲁木齐为例2016年度月缴费基数下限为2650元,上限为13251元.在职人员2016年度医疗保险月缴费金额合计244.81元,其中,基本医疗保险月缴费金额222.55元,大额医疗补助金月缴费金额22.26元.养老保险 单位:20%;个人:8% 医疗保险 单位:9% ;个人2% 失业保险 单位:2% ;个人:1% 生育保险 单位:0.8%;个人:无需缴纳 工伤保险 单位:0.5%;个人:无需缴纳

公司没钱交社保怎么办

公司帐户没钱了,社保可以迟一点交,但是会缴纳滞纳金. 《社会保险法》第六十条规定:“用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事.

用人单位必须为员工缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务. 相反,如不缴纳社保,发生了此类情况,用人单位按照社保的标准自行负担.法律依.

可办理终止手续,经济好了再接续交纳