内蒙古企业五险一金 工资达到多少可以买五险

内蒙古企业五险一金

1、五险比例是固定的,8%,强制交,不过基数是企业定的,一般有两种 一种是以当地的最低工资标准,一般民企会这么干 还有一种基数就是你上一年度的实际收入2、公积金单位可选择交或者不交,个人和单位都可以选择交两档,8%或者12% 缴费基数和五险一样

养老社保公积金都可以转的,孩子生育报销咨询下两地的政策和公司的配合情况,不同的地方有差异

五险一金缴纳比例是“因地而异”的,一般来说,五险一金最低缴纳比例如下:养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例9%+1%,个人.

工资达到多少可以买五险

个人所得税为145元.目前,根据《个人所得税法》(2011.06.30修订版)个税起征点为3500元,不超过1500元的,税率为3%;超过1500元至4500元的部分,税率为10%.月收入6000不含五险一金时,个人所得税为1500*3%+(6000-3500-1500)*10%=145元.

看你按什么标准,比如上班时,社保300,公积金400.自己缴纳时大概1000+800

按照劳动法,用人单位不管有多少员工,在正式与劳动者签订劳动合同之后,不给员工买五险是违反劳动法的.可以申请劳动仲裁,来维护自己的合法权益

私人公司给员工买五险

第一国家颁布的缴纳社会保险缴费基数和缴费比例,都是统一的,不区分企业性质,. 5,生育保险,由单位缴费,个人不缴费,比例为.5%, 以上就是大家所说的五险,简.

国家明文规定:私营企业必须为员工办理3险:意外伤害、失业险、养老保险

私企一般为员工缴纳几险 一般为员工交纳养老,医疗,工伤保险居多. 严格来讲,用工单位必须购买五险一金,即养老,医疗,工伤,失业,生育保险和公积金. 以单位买.

工厂买五险一金多少钱

一般企业只会有三险.有五险一金的那都是正规大企业了.缴纳保险基数是按照你上年收入计算的,你缴纳8%,公司替你补充12%.公积金也是根据你上年收入计算.一般是12%,公司替你补充 12%.小公司只会给你缴纳最低标准.

如果你税前工资1万元,那么个人缴纳的“五险一金”的比例为22.2%,外加3元,即2223元.再扣除缴纳个税322.70元,还剩下7454.30元.也就是你每月能够拿到手的工资是7454元.(单位还为你缴纳“五险一金”4428元,所以单位实际每月支付了14428元.)

各地的缴费基数和缴费比例是不一样的,就拿上海来说,五险一金自缴比例分别为养老保险 8% 医疗保险 2% 失业保险 1% 工伤保险和医疗保险个人不缴费 公积金 7%(各地的缴费比例相差不会很大)上海的最低缴费基数现在是1735元,这是根据当地上一年度的平均收入的60%确定的所以一个月的个人缴费金额一共是1735*(8%+2%+1%+7%)=312.3元 不知你们会不会发工资条,上面有显示,直接点也可以去问你们公司人事部.或者用你的身份证号去当地社保中心拉下缴费清单,顺便问问这个缴费是按照什么基数交的就可以了(说实在这我没去过,不知行不行).

五险一金多大年龄限制

缴纳五险一金年龄限制最低为16周岁.社保(五险一金)参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求:一、最低限:根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定:“禁止.

女人今年四十六岁了,还能交五险一金吗

年满16周岁就可以,和劳动法规定的一样.年满16周岁用人单位才可以录用,社保也一样. 五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金. 在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金.”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务.