货车司机拉货 出事故了 大车雇佣关系 事故

货车司机拉货 出事故了

当时货车刚刚从服务区出来,车速还没能达到高速公路的行车速度下限,车速过慢.而且从服务区转入车道时,货车司机应当注意观察是否有来车.因此,货车司机也对事故负有责任.交通事故死亡3人以上,如果负有同等责任,就构成交通肇事罪了.

最好的办法就是,你们提前和司机协商好,万一怎么怎么....也可以出个书面协议啊.那样的话就算出了交通事故,也没有你的责任啊.这样的事很多很多,现在的出租货车本身就有出车单,最好你们有个书面协议.

理论上可通过交警或保监会查询相关信息,但你是货主,你可依货运合同起诉司机的公司要求 赔偿损失.被告货运公司在开庭时会提供相关保险信息,或是要求列保险公司为共同被告.如无保险,相关损失由公司赔偿.

大车雇佣关系 事故

当时货车刚刚从服务区出来,车速还没能达到高速公路的行车速度下限,车速过慢.而且从服务区转入车道时,货车司机应当注意观察是否有来车.因此,货车司机也对事故负有责任.交通事故死亡3人以上,如果负有同等责任,就构成交通肇事罪了.

一,如果司机负事故的同等责任、次要责任、无责任,司机方的民事赔偿责任由雇主承担.此时,属于雇主的替代责任.二,如果司机负事故的主要责任、全部责任,司机与雇主对外承担连带责任.此时,视为司机的故意或重大过失.第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任.雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿.前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动.雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”.

雇主应该负全责,如果司机没伤亡的话,可以对雇主分担一些责任,因为没有伤亡的话,房主可以同时把2人做为被告.司机和雇主.鉴于司机也是事故中的受害者,应当免其责任.所以雇主应该承担死者和房主的赔偿责任.

货车司机打盹发生车祸

刑事责任是可能存在的,但民事责任就不关司机的事了,由雇主承担雇主责任,即由雇主赔偿

交通事故的认定和处理不能一概而论,也是很复杂的.交通事故分为机械事故(是因为机械故障而发生的事故)、意外事故(是驾车人主观意志以外发生的事故)、人为事故(人为原因造成的事故). 像你叙述的这种情况,是因打瞌睡发生的交通事故,可以定为人为事故,但不是出于主观故意,而应认定为主观过失引发的事故.像这种情况,如果当事人及时报警、及时采取对伤员抢救措施(包括承担医疗费用、慰问伤员家属等)、主动配合并协助交管部门对事故的调查等,是不会被追究刑事责任.即使是追究刑事责任最多也只判个缓刑或免予刑事处罚. 总之:态度决定结果,只要态度诚恳,诚心悔过,博得对方的原谅,就不会有事,否则结果会不一样.

有保险,车主也要承担责任的.

雇佣司机发生单方事故

由雇主承担赔偿责任

雇佣合同上是否有约定此类事故的处理方式,如果没有合同,就按一般习惯来,你的货是否属于自然损耗或是必要损耗,如果是人为造成的或者管理不善造成的,那么驾驶员是要负责赔偿的.

按照法律规定,雇佣活动中行为属于职务行为,造成的后果由单位或者雇主承担.雇员有重大过错的,承担连带责任.驾驶员全责,属于重大过错,应当承担连带责任.

雇佣司机出现单方交通事故

由雇主承担赔偿责任

雇佣合同上是否有约定此类事故的处理方式,如果没有合同,就按一般习惯来,你的货是否属于自然损耗或是必要损耗,如果是人为造成的或者管理不善造成的,那么驾驶员是要负责赔偿的.

这个协商就好吧.虽然说雇员造成他人伤害的应当由雇主承担,但雇员并不是说就可以随便造成对他人的伤害,他还是有安全生产的责任,如果雇员出的是责任事故,让雇员承担部分赔偿责任是符合法理的.