依法参加工伤保险 参加工伤保险由

依法参加工伤保险

对的.工伤保险属于社保的一种.《社会保险法》第四条、中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险.

《工伤保险条例》第二条规定,中华人民共和2113国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务5261所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下称用人4102单位)应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工(以下称职1653工)缴纳工伤保险费. 中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金内会、律师事务所、会计师事务所等组织的职容工和个体工商户的雇工,均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利.

依照《中华人民共和国安全生产法》第四十三条规定,生产经营单位必须依法参加工伤社会保险.

参加工伤保险由

工伤保险费用应该由单位全额支付,员工本人不需要支付工伤保险费用.依据《社会保险法》第三十三条 职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费.

职工应当参加工伤保险,由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费,这句话是错误的. 根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费.职工个人不缴纳工伤保险费.用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果.用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示. 职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使职工得到及时救治. 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;用人单位已参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记;用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担.上述内容告诉我们,对于职工应当参加工伤保险由谁缴费的问题,一般是用人单位.

职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费. 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积. 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定.

参加工伤保险应是

工伤保险参保范围:凡在我省境内的各类企业的职工、有雇工的个体工商户(以下称用人单位)应当依照工伤保险条例决定参加工伤保险;缴费比例:工伤保险基金的征集.

职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费. 用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积. 对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定.

职工应当参加工伤保险,由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费,这句话是错误的. 根据《工伤保险条例》的规定,用人单位应当按时缴纳工伤保险费.职工个人不缴纳工伤保险费.用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果.用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示. 职工发生工伤时,用人单位应当采取措施使职工得到及时救治. 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;用人单位已参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记;用人单位实行承包经营的,工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担.上述内容告诉我们,对于职工应当参加工伤保险由谁缴费的问题,一般是用人单位.

工伤保险试题及答案

如果有劳动合同,按工伤处理.没有合同,按人身损害赔偿处理.

劳动保障知识竞赛试题及参考答案 一、单项选择题(45小题,每小题1分,共45分) 1、企业员工基本养老保险缴费比例为员工缴费工资的( A ). A、28% B、20% C、.

互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台,提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识,帮助用户科学购买合适.

劳动法律关系的主体是指

由于劳动法律关系的主体包括用人单位和劳动者双方,对于二者的主体资格问题我们将分别作解释. (一)用人单位须具有相应的民事行为能力(所谓民事行为能力是指民.

用人单位:中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等组织. 劳动者:年满十六周岁与用人单位建立劳动关系的劳.

劳动关系中的一方应是符合法定条件的用人单位,另一方只能是自然人,而且必须是符合劳动年龄条件,且具有与履行劳动合同义务相适应的能力的自然人;劳务关系主体类型较多,如可以是两个用人单位,也可以是两个自然人.法律法规对劳务关系主体的要求,不如对劳动关系主体要求的那么严格.