工伤保险实行行业差别费率 降低安全生产条件的处罚

工伤保险实行行业差别费率

目前执行的工伤保险费率是按照2003年由原劳动保障部会同财政部、卫生部、安全生产监督管理局共同发布的《关于工伤保险费率问题的通知》(劳社部发[2003]29号)确.

孙朋亮 西安 新华保险 qq咨询 向他提问 工伤保险费率的确定包括两个方面:按行业划分确定单位费率和按工伤保险费的使用、工伤发生率及职业危害情况确定浮动费率. .

工伤保险实行行业差别费率和浮动费率.浮动费率即当年单位工伤发生率高低,工伤待遇支付多少,下年度工伤保险费率可以上浮或下浮一到二档.

降低安全生产条件的处罚

生产经营单位不具备安全生产法规定和其他有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件,首先应当责令限期改正,逾期未改正的,可处于罚款,责令.

《刑法》第一百三十七条建设单位、设计单位、施工单位、工程监理单位违反国家规定,降低工程质量标准,造成重大安全事故的,对直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;后果特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金. 根据法条可知道,重大安全事故的后果不是特别严重的,处五年以下有期徒刑或者拘役;造成重大安全事故的且后果特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑,并处罚金. 根据《生产安全事故报告和调查处理条例》第三条,直接经济损失,重大事故是指造成10-29死亡,或者50-99人重伤,或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;

最高人民法院、最高人民检察院《关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若干问题的解释》中规定了7类从重处罚的情形. 《关于办理危害生产安全刑事案件适用法律若.

工伤如何追偿包工头

可以的啊.按事先约定的合法的合同进行吧.不过工伤保险由保险公司来承担的,既然已经有了赔付,施工单位没有什么损失了.就不要再去追偿什么的吧.

作者:孟圣祥 时间:2012-06-14作者: 全方位律师网 孟圣祥无资质的承包人承包建. 协议中也明确约定,施工过程中发生工伤事故,责任由自然人承担,或者由单位先期.

超过诉讼时效了.维权太难了.您可以试试 起诉 包工头 A施工单位和B单位 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿. 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任.

工伤保险追偿

可以向肇事方追偿误工费的,但是不能向保险公司追偿,因为两者没有直接关系. 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的,告知其按《工伤保险条例》的规定处理. 因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害,赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的,人民法院应予支持.

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《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》:第三条 社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的,人民法院应予支持:(一)职工与两个.

不具备安全生产条件

生产经营单位不具备安全生产法规定和其他有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件,首先应当责令限期改正,逾期未改正的,可处于罚款,责令.

安全生产经营单位应具备(本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定)的基本安全生产条件 详见《安全生产法》规定:第十七条生产经营单位应当具备本法和有关法律、行政法规和国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;不具备安全生产条件的,不得从事生产经营活动.

本条规定明确了生产经营单位应当具备的安全生产条件的主要依据,包括三个层次: 1. 本法和有关法律对生产经营单位安全生产条件的规定,如《矿山安全法》、《煤炭.