山东工伤九级赔偿多少钱 山东省九级伤残赔偿

山东工伤九级赔偿多少钱

九级伤残的工伤职工解除或终止劳动关系后,可以主张一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,前者由单位承担,后者由社保部门工伤保险基金承担,如果未办理.

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金. 一次性工伤.

九级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金 8 个月,由社保机构支付.赔偿基数 2551 元*8 个月= 20408 元. 2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 8 个月*2551 元=20408 元, 一次性工伤医疗补助金 2 个月 *2551 元=5102 元. 一次性伤残补助金 20408 元+一次性伤残就业补助金为 20408 元+一次性工伤医疗 补助金 5102 元=45918 元.

山东省九级伤残赔偿

山东省交通事故赔偿标准: 1、城镇单位在岗职工年平均工资38114元,比上年增长13.0%.(丧葬费19507元) 2、城镇居民人均可支配收入22792元,增长14.3%.(死.

九级伤残的工伤职工解除或终止劳动关系后,可以主张一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,前者由单位承担,后者由社保部门工伤保险基金承担,如果未办理.

九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准,也就是指凡是伤残认定为九级伤残,可享受九级伤残赔偿标准.关于九级伤残赔偿标准2018最新规定是什么,下文.

九级工伤能不能赔10万

职工因工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金.《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

九级工伤可以得到本人九个月工资的补偿.如果你的月工资为一万元多,是可以得到十万元补偿的.反之,则得不到.

一次性伤残补助金=9*伤者受伤前12个月的实际工资收入的平均数;一次性就业补助金=10*伤者所在地的上年度职工月平均工资;一次性医疗补助金=6*伤者所在地上年度职工月平均工资.伤者的实际工资受伤、所在地的工伤保险政策法规都不清楚,所以也无法计算.

个人9级伤残赔偿多少钱

这种情况要看对方是否已经支付了医疗费,如果己经支付了,九级伤残可以得到九个月工资补偿,再加上住院31天误工费,大概能得到75000左右的赔偿,以及协商护理费,营养费等费等费赔偿

九级伤残赔偿标准 1. 一次性伤残补助金 8 个月,由社保机构支付.赔偿基数 2551 元*8 个月= 20408 元. 2. 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一 次性伤残就业补助金 8 个月*2551 元=20408 元, 一次性工伤医疗补助金 2 个月 *2551 元=5102 元. 一次性伤残补助金 20408 元+一次性伤残就业补助金为 20408 元+一次性工伤医疗 补助金 5102 元=45918 元.

您好!九级赔偿依据你的工资标准,全国普遍赔偿为12万-15万!依你的工资标准《工伤保险条例》规定:九级要赔偿一次性伤残补助金:本人工资*9个月!如果本人提出辞职:公司要给你一次性就业补助金和一次性医疗补助金,这两个分别也是本人工资*9个月!合同正常到期得不到这两项赔偿,切记!本人工资是指:基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部工资,而不仅仅指基本工资和岗位工资.切记!既工资是工伤职工出工伤前十二月的基本工资、岗位工资、考核工资、各项补贴和奖金的全部报酬加起来除以十二.希望能帮助到您!

山东省九级工伤标准

职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,经本人提出,可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金. 一次性工伤.

九级伤残鉴定标准又称之为工伤九级劳动能力鉴定标准,也就是指凡是伤残认定为九级伤残,可享受九级伤残赔偿标准.关于九级伤残赔偿标准2018最新规定是什么,下文.

九级伤残的工伤职工解除或终止劳动关系后,可以主张一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金,前者由单位承担,后者由社保部门工伤保险基金承担,如果未办理.