员工社保补缴怎么操作 公司补缴社保要交罚款吗

员工社保补缴怎么操作

公司帮员工补缴复社保手续:企业为员工补缴社保需要准备哪些材料:缴费单位(不含个体、自由职业者)漏缴职工养老保险费的,应带以下材料到各社保经办机构办理基.

1. 登录企业社保网站 2. 输入企业用户名和密码 3. 进入业务提交项 4. 将需要补缴社保的员工信息点开 5. 在所属期填写补缴的月份 6. 在申报工资上填写补缴的费用总额 7. 点击业务提交申报 8. 打印保费申报表并加盖企业公章 9. 去社保局盖章后缴费即可

单位出现社会保险费应缴未缴情况可以为员工补缴社会保险费.需要提供以下资料:单位填写《参保人员补缴社会保险费申请表》(一式两份,盖单位公章)、提供员工劳动合同;工资发放花名册(复印补缴期间所有员工的工资单原件,并经单位财务盖章).行政执法补缴的,另带劳动监察执法部门整改书、劳动争议仲裁书、社保稽查整改通知书、法院法律文书等材料.

公司补缴社保要交罚款吗

不会罚款 但会影响社保极速 现在不让补交

单位承担 是单位没按时缴纳社保造成的 《社会保险法》第八十六条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款.

公司未给职工缴纳社保,是会面临罚款的.我国《社会保险法》第八十六条规定:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,.

集体企业人员补缴社保政策

如果你只缴纳过三年的养老保险的话,这个3万多是你需要补缴的养老保险金额,因为养老保险规定,必须累计缴费满15年,退休才可以享受退休工资,至于具体补缴金额,根据各地每年的社保缴费基数来定的,社保局都有计算公式在那里的,这种文件网上也没有的,一般都是内部文件

社保补缴方式:1. 以个人名义参保的,如果漏缴不能够进行补缴,只有是单位原因造成的漏缴才能够进行补缴,并且补缴五险;2. 如果单位没有做申报(没有给开户)的只.

看了你的问题,回答你几个政策:供你参考:一.国家.省养老保险征缴条例明文规定:欠缴养老保险要收取滞纳金,滞纳金收取额度为按日加收千分之二.(个人缴费部分不般不收取滞纳金的)二.如果你自己不缴纳个人的部分,单位无权利停办社保的,单位要及时缴纳单位缴费部分.个人缴费部分你自己可以后补交.三.关于退休年龄:目前国家政策女50岁,女干部55,男60岁,特殊工种可提前5年.病退女40,男50可办理退休.退休由劳动部门依据档案记载进行认定,单位方无权更改退休年龄.等具体调整办法出台后可知新办法.记住:你是下岗职工,不是买断职工.与企业未解除劳动关系,社保应该由企业负担的部分还是应该由企业负担,不应该替企业负担.你只缴纳个人缴费部分即可.

社保公司让员工全部缴纳

只要与单位有实际劳动关系的证据,如:胸卡,出勤记录等,你就可以到单位所在地,劳动监察大队投诉.补偿没有法律依据,不会补偿.你能找回2年社保补缴.因为劳务纠纷投诉有时效,时效期为二年.

你好,只要是正规企业,都是必须依法要给员工购买社保的.用工劳动合同建立起30天后,单位就需要给员工购买社会保险.《中华人民共和国社会保险法》第七章,第五十八条规定,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.《中华人民共和国社会保险法》 www.shebao5/fagui/shehuibaoxianfa.html 单位和个人都需要按照比例缴纳.全部由个人缴纳不合理不合法.可到当地仲裁、工会、社保局反馈处理.

社保分养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险,各险种公司都有一定的缴费标准,公司只缴纳应承担部分,你个人缴纳部分由你个人承担,记入你的个人账户.

员工要求公司补交社保

用人单位应在用工之日起30天内为员工缴纳五险,五险是国家强制缴纳的.员工离职后要求公司补交社保是合法的,还好他没向劳动局申请仲裁,如果他申请后公司会被罚款和警告.用人单位最好规避这些问题,按时足额为员工缴纳社保.像您公司这种,可以到社保局或者社保代办公司为员工补缴社保.

员工要求单位补交社保,既可以向当地社保部门举报,也可以通过向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决.社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中.

能否申领经济补知偿金要看具体情况: 1、如果只是单位未按规定为员工参加社保,且员工并未离职,那么在其补缴之后,并没有向当事人支付经济补偿金的义务和责任..