自己打胎算小产假吗刚怀孕自然流产有产假吗

保险知识2021-10-13 16:18:26

自己打胎算小产假吗

算. 一般女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假. 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付. 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付.

女职业保护条例是说符合生育条件(要有证)的小产是可以休小产假.

我国劳动法第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活. 凡是符合以上这些关于产假的法律法规规定的女职工,应享受自己的工资待遇.同时.

自己打胎算小产假吗刚怀孕自然流产有产假吗

刚怀孕自然流产有产假吗

不是<BR>国务院1988年第九号令劳险字〔1988〕2号</P><P> 1、产假假期,女职工产假为90天,其中产前休假15天,难产的增加产假15天.多胞胎生育的,每多生育一.

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

小产有产假.《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.第十四条女职工产假单胎顺产者,给予产假九十天,其中产前休息十五天,产后休七十五天.难产者,增加产假十五天;多胞胎生育者,每多生育一个婴儿,增加产假十五天.妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天.

国家规定流产有假吗

女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假

女职工怀孕流产的(含人工流产),其所在单位应根据医务部门的证明,按下列规定给予产假:三个月以下的,产假15天;三个月以上(含三个月)至四个月的,产假30天;四个月以上(含四个月)至七个月的,产假四十二天;七个月以上(含七个月)的,按正常产假处理.《女职工劳动保护规定》第八条第一款规定:“女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假.”具体时间可以根据各地各行业的规定或由所在单位酌情考虑.

《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

自然流产需要注意什么

自然流产俗称“滑胎”,自然流产的类型有:先兆流产,难免流产,不全流产等,了解自然流产后注意事项,有利于孕妇尽快保养好身体,以及避免自然流产成为习惯性流.

您好,自然流产做清宫以后的护理和人流术后的护理是一样的,人流虽是“小月子”,也应按足月产“大月子”一样调养,应进食鸡蛋、牛奶、排骨、鸡、鱼等营养丰富易消化的饮食,禁忌用冷水洗头、擦澡、洗手及洗衣物与蔬菜等,否则冷水刺激可诱发关节炎,遗留下受冷部位关节、肌肉疼痛的毛病. 术后应格外注意卫生,勤换洗内衣、内裤每日清洗外阴,经常更换、消毒卫生纸,血未净者绝对禁止灌洗阴道及坐浴,以免引起上行性感染,术后4周内禁止性生活,恢复生活后,应坚持避孕.如果在手术后还是会出现恶心乏力等症状,建议最好用试纸复查一下或者是通过B超检查确定是否留干净了,祝你早日康复!Y

人工流产应注意的事项:1、适当休息:按国家有关规定,人流后可享受两个星期的休假时间.半个月内最好避免参加体力劳动和体育锻炼.2、适当补充营养:要适当补充营养,多吃一些富含蛋白质、维生素的食品,如新鲜水果蔬菜、瘦肉、鲜鱼、蛋类、奶或豆制品等.3、注意个人卫生:人流后要注意保持个人卫生,否则易造成感染.人流后一个月内应避免性生活;出血期间勤换卫生护垫;半个月内不能进行坐浴,只能淋浴.4、注意出血情况:人流后的一周左右,阴道内会有红色或淡红色分泌物,其量由多到少,无明显气味.如果出血时间超过15天,出血量大过月经量,特别是分泌物有臭味,并伴有发烧、腹痛等症状,则应及时去医院检查和治疗,以免病情加重.5、做好避孕工作.