生育社会保障的意义 工伤的认定范围

生育社会保障的意义

生育保险是国家对怀孕对怀孕、分娩女职工给予生活保障和物质帮助的一项社会政策.为了维护女职工的基本权益,国家还出台了相关法规进行保护.生育保险的主要作用.

1、生育保险制度有利于社会安定及家庭稳定.2、有利于促进社会公平和男女平等.3、有利于妇女就业和竞争上岗4、有利于实现女职工生育的社会价值.5、有利于促进社会和谐发展.

生育保险不但能报妻子生育期间的住院医疗费用,还能保证生育请假的时候照常付工资.

工伤的认定范围

1、劳动能力鉴定,包括伤残等级鉴定和丧失劳动能力程度鉴定;2、停工留薪期鉴定确认;3、护理等级鉴定;4、伤残辅助器具配置鉴定等.

一、认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种:1、在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;2、.

根据有关法律法规规定,工伤认定范围包括:一、从事本单位日常生产、工作,或者本单位负责人临时指定的工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定,但从事直.

什么是工伤范围

律师解答: 工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害 范围:《工伤保险条列》(2011) 第十四条 职工有下列情.

一般情况下,以下几种情况都属于工伤范围: 1.在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; 2.工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾.

在上下班路上和上班过程中发生的事故都算工伤 一、哪些情况属于工伤 根据《企业职工工伤事故报告和处理规定》,企业职工伤亡事故(即工伤)是 指职工在本岗位工作.

劳动法工伤认定时间段

工伤认定流程:提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定.根据《工伤保险条例》和人力资源社会保障部《工伤认定办法》规定,工伤认定遵循以下.

一、根据《工伤保险条例》用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内,向本区劳动保障行政部门申报.用人单位不按规定申报的,工伤职工或者其亲属、工会组织在1年之内,也可以直接向劳动部门提出工伤认定申请.二、区、县劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定,并在10个工作日内将工伤认定决定送达申请工伤认定的从业人员或者其直系亲属和该从业人员所在单位,同时告知劳动能力鉴定的申请程序.

规定是60天以内出结果.《工伤保险条例》:第二十条 “社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位.“社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请,应当在15日内作出工伤认定的决定.“作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据的,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止.“社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当回避.”

什么是工伤怎样认定

该办法是人力资源和社会保障部的部门规章 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间.

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为. 劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为.根据我国的相关规定,一般由劳动行政部门来确认.

工伤认定的条件: (一)、根据《劳动法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系. (二)、依据《工伤保险条例》第七条 工伤保险基金由用人单位缴纳.