公司突然把社保基数降低了 用人单位降低社保缴费基数

公司突然把社保基数降低了

互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台,提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识,帮助用户科学购买合适的保险.学保险知识,选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网.问:公司突然降低社保基数 答:按照社保条例的规定,申报基数是员工的实际工资总收入.可能你的工资是做了财务调整,这块你可详细询问公司财务.你说的这情况很不正常,公司正常情况不能随意调申报基数.

社保基数是本人上年度的平均收入,每年7月调整

是一年一调的,如果想挽回损失你只有去劳动局投诉了,你可以事先咨询一下劳动局的电话,他们会解答的很清楚.电话号码:12333.

用人单位降低社保缴费基数

可以到社保中心投诉并向劳动监察大队举报.劳动法规定:第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费. 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金.只要建立劳动关系,用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险.

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依法申报,不要投机啊 再看看别人怎么说的.

如何合理降低社保基数

1.社会保险费的缴费比例相对固定,除非社保中心出台新政策,比如广东最近将失业保险的缴费比例降为单位0.2%,个人0.1%,是原来的十分之一.2.缴费基数相对灵活,幅度大,政策规定以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%(有的地方是40%-300%)为缴费基数.在政策规定的范围内,以最低基数为本单位的缴费基数,也就降低缴费金额了.3.随时关注(本地报纸,本地劳动保障网)社保政策的新动向.

社保每年调整一次,可以按你实际工资水平作为基数,但是如果你工资低于国家最低社保基数的话按国家最低社保基数计算,但是如果你比基数高而且按基数已经缴纳过,只可能调高,毕竟在同一个单位越干工资应该越高,但是实操中调低应该也可以,毕竟社保部门不检查的 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂

你可以采取劳务派遣的模式来用工,这样会降低用工成本和用工风险,也能降低社保的交费基数.QQ1016·843·867

公司可以私自降低社保么

按社会平均工资为基数交纳是可以的,按最低社保缴费基数缴纳,估计保险局通不过.可以按08年的社会平均数先申报.

降低标准应当经员工同意的,未同意擅自降低是违法的,你可以向劳动部门投诉的.

可以到社保中心投诉并向劳动监察大队举报.劳动法规定:第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹.用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费. 第一百条 用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金.只要建立劳动关系,用人单位和劳动者本人就应该参加社会保险.

怎么合理降低社保基数

1.社会保险费的缴费比例相对固定,除非社保中心出台新政策,比如广东最近将失业保险的缴费比例降为单位0.2%,个人0.1%,是原来的十分之一.2.缴费基数相对灵活,幅度大,政策规定以劳动者所在省份上一年度全省在岗职工月平均工资的60%-300%(有的地方是40%-300%)为缴费基数.在政策规定的范围内,以最低基数为本单位的缴费基数,也就降低缴费金额了.3.随时关注(本地报纸,本地劳动保障网)社保政策的新动向.

你可以采取劳务派遣的模式来用工,这样会降低用工成本和用工风险,也能降低社保的交费基数.QQ1016·843·867

社保每年调整一次,可以按你实际工资水平作为基数,但是如果你工资低于国家最低社保基数的话按国家最低社保基数计算,但是如果你比基数高而且按基数已经缴纳过,只可能调高,毕竟在同一个单位越干工资应该越高,但是实操中调低应该也可以,毕竟社保部门不检查的 扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂