脑溢血工地上班时间协调 工地上休息突发脑出血

脑溢血工地上班时间协调

根据工伤保险条例 第十五条 职工有下列情形之一的情况视同工伤 (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等.

算工伤,公司全赔

假如不能认定工伤,那就算自然死亡的

工地上休息突发脑出血

按照当地医疗保险的规定支付医疗费用,按照不低于当地最低工资标准80%支付病假工资即可.职工工作时间和工作岗位突发脑溢血,是突发疾病,不是工伤,但是,其中.

假如不能认定工伤,那就算自然死亡的

恕我直言,这种情况工地是没有什么责任的.但绝大多数工地遇到这样的情况,并不会无动于衷,一般都会配合家属积极处理,通情达理的企业不仅会有安葬费补偿,还会有一定数额的抚恤金.但性质不是赔偿,而是补偿.

父亲在工地休息脑溢血

恕我直言,这种情况工地是没有什么责任的.但绝大多数工地遇到这样的情况,并不会无动于衷,一般都会配合家属积极处理,通情达理的企业不仅会有安葬费补偿,还会有一定数额的抚恤金.但性质不是赔偿,而是补偿.

属于自然生病,不属于工伤,自己承担.如果突发脑溢血摔倒的,致伤的,这个伤属于工伤.工伤保险条例 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在.

“在工地上班期间突发脑溢血”应该是工伤,建议申请劳动部门仲裁.

工地上脑溢血算工伤吗

不算工伤,工作时间突发疾病,经抢救48小时内死亡的,视同工伤.超过48小时的不认定是工伤 治疗费用使用本人医疗保险报销,单位没缴纳医疗保险,造成无法报销的,可以要求单位承担应该医疗保险报销的费用.和单位无法协商相关补偿,可以申请劳动仲裁 《工伤保险条例》第十五条 职工有下列情形之一的,视同工伤: (一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的; (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的; (三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的.

工作时间、工作岗位,突发疾病经抢救无效48小时内死亡的,视同工伤 只是普通发病,不属于工伤 《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:.

在工地上突发脑溢血,按《工伤保险条例》的规定,除非在突发疾病之后,48小时内死亡,否则的话,是无法认定为工伤的.但是如果用人单位未依法缴纳医疗保险,给劳动者造成医疗保险损失的,可以主张用人单位承担赔偿责任的.

工人在晚上休息时间脑溢血

如果在住院后四十八小时内死亡的算工伤,但只是住院的不算.

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,.

1、下班休息时间,员工病发,是不能算工伤的. 2、依据《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工.