工伤缴费基准费率 养老缴费基数

工伤缴费基准费率

《关于调整工伤保险行业费率的通知》人社部发〔2015〕71号一、关于行业工伤风险类别划分按照《国民经济行业分类》(GB/T4754—2011)对行业的划分,根据不同行.

孙朋亮 西安 新华保险 qq咨询 向他提问 工伤保险费率的确定包括两个方面:按行业划分确定单位费率和按工伤保险费的使用、工伤发生率及职业危害情况确定浮动费率. .

工伤保险缴费比例如下:分类行业基准费率,根据不同行业的工伤风险程度,将工伤保险分类行业基准费率标准分为三类六档:1、一类行业的缴费费率为职工工资总额的0.5%;2、二类行业一档为职工工资总额的0.8%,二类行业二档为职工工资总额的1.0%,二类行业三档为职工工资总额的1.5%;3、三类行业一档为职工工资总额的2.8%,三类行业二档为职工工资总额的3.3%.在初次确定用人单位工伤保险缴费费率时,按照市政府批准的工伤保险分类行业基准费率执行.工伤保险缴费标准:工伤保险缴纳标准:缴纳基数为职工上一年度月平均工资总额,只需用人单位缴纳.

养老缴费基数

缴费基数指的是你按多少的数额缴纳保险.一般为职工上一年的平均工资.打个比方,你的缴费基数是3000,养老保险单位缴纳20%,个人缴纳8%,那么单位就要每月给你交3000*20%=600,你个人要交3000*8%=240,单位从工资中帮你扣除.

缴费基数,是缴纳养老保险的基础数,根据规定,职工的养老保险缴费基数是本人的月均工资,比如职工工资为3000元,单位承担20%,缴费为600元,个人缴费为8%,.

1、养老金基数一般指“养老保险基数”,该基数指养老保险的缴费基数,是计算现在应当交纳养老保险费比例的基数.2、这个基数主要与本人的工资基数有关,与未来的.

养老缴费基数是工资吗

分下面几种情况:(1)所有参保企业职工的缴费基数,是职工个人全部的月工资收入,单位缴费基数是本企业所有职工的月工资总额.若企业缴费基数低于企业职工个人.

基数和各地的基本工资挂钩.原则上是按实发工资为基数的(就是你工资表上的工资标准),但不能低于当地最低基数.实际上许多公司都是以当地最低基数缴的.按现行政策规定,社保缴费比例分别为:养老保险(单位20%,个人8%);医疗保险单位7%,个人2%;失业保险单位2%,个人1%;工伤保险单位分三类行业,分别是0.6%、1.1%、2%,个人不缴;生育保险单位1%,个人不缴

依国家政策规定,养老保险缴费基数是职工上年全年平均工资,但不能低于社会平均工资的60%,不能高于300%

社会平均工资

2019年社平工资是多少,各地金额不一样,上海最低缴费工资是4927元.

平均工资 [píng jūn gōng zī] 平均工资,是一项反映工资总体水平的指标,指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额.它不同于每一个人的具体工资水平.2014年12月25日,人力资源和社会保障部部长尹蔚民在全国人力资源和社会保障工作会议上说:“适时实施机关事业单位养老保险制度等改革”.并透露,全年已有19个地区调整了最低工资标准,平均增幅14.1%.[1]2015年5月27日,国家统计局发布调查数据,全部调查单位就业人员年平均工资为49969元.其中,中层及以上管理人员平均工资最高,是全部就业人员平均水平的2.20倍.当年的社会月平均工资:49969÷12≈4164元.

社平工资通常以一年为期计算,全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资,通过该时期该范围全体职工的工资总额与职工平均人数之比而得到.

山西省养老保险缴费基数

社保缴费基数最低为上一年平均工资60% 山西省2015年社会保险最低缴纳基数 社保共5项,其中养老保险、医疗保险和失业保险3项涉及个人缴费,而生育保险和工伤保险.

视同缴费年限的计算 国家机关、人民团体和由财政供给的事业单位的职工在《基本医疗保险办法》实施前的工作年限,可计算为视同缴费年限;国有企业、股份制企业、.

全国都是一样的政策,并不仅限于山西省: 1、有可能因为令尊大人的缴费时长不足15年,虽然达到了法定退休年龄,由于缴费时长不符合退休条件所以要继续缴费直至满15年,然后才能办理退休手续的 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金. 2、这个年龄的界定是以档案最早记载的出生年月为准,有可能是令尊的档案中最早记载的出生年月并不是1954.02 建议向单位经办人或者社保关系管理机构咨询您具体情况