网络销售混底薪3个月 销售偷懒混底薪

网络销售混底薪3个月

每一家销售单位都会有这类混底薪的销售人员,但是并不是所有的销售员都是如此,做销售也是需要责任心和上进心的,不能得过且过

网络营销分很多种的,不同的种类工资肯定也是不一样的.想有点偏向技术类的,一般都有8K以上.主管类的,一般1万.一般推广类的4000-5000.销售类的就是底薪+提成了,做的好的也有8K以上(但是不同行业又是不一样的,想医疗、教育提成都挺高的)

我们是只有提成,达到多少再加底薪

销售偷懒混底薪

1. 业绩考核2. 底薪低点==刚好够基本生活,要存钱就要努力出单

无责任底薪,低一点就行,然后高提成,偷懒混工资就没啥意义了

1、按业绩拿薪水2、业务员的任务指标3、每天要业务员写业务行程表4、业务主管与业务员之间的沟通

销售无责底薪5000骗局

底薪分为有责任和无责任.有责任就是有任务量规定,完不成还要扣钱.无责任就是没任务量规定,完不成照样给全部底薪.所以肯定是无责任好咯

开出这么高的薪水还包住宿,靠电话销售能做到这样的利润吗?真的把所有人都当傻子了吧,你小心是传销陷阱

算高了. 房地产销售是个低底薪高提成的工作. 工资待遇如底薪算是低的,一般新入职人员只按当地的最低工资标准或略高.但如能促成买卖房产交易或出租房产成功,提成是很高的,特别是现在房价高,都是百来万元一套房,成交一套有可能会提成过万

链家混三个月底薪

链家上班这个怎么说呢,我就是一名链家员工,这份工作压力比较大,而且自主性比较强,很多工作都需要自己主动去做,再加上领导的鞭策,所以会有很大压力,如果没有压力,想混日子的就别来了,另外链家转正的人员没有底薪的,只会给新人提供三个月的底薪,而且公司不给缴社保,都是需要自己缴纳,刚开始的新人,是缴纳在深圳的社保,为什么呢?因为你根本不是和链家签的合同,而是和一个叫前程无忧的中介公司签的合同,所以社保都是缴纳深圳的社保,需要自己缴纳.另外这份工作,确实锻炼人,能让人很快成长起来,毕竟接触的太多的人了,所以有利于自身成长,但是这个行业,优胜劣汰,一般干不下去的都会离职了.

是真的,他们内部实施的是薪酬激励体制,是为了调动和激发员工的工作积极性以及培养和留住优秀人才.

不是真的,招聘时对外宣传的所谓的无责任底薪,是专员三千,经理五千,但是专员的三千底薪中有一千公司叫做保障金,经理五千中有两千保障金,三个月后链家要在你成交业绩提成工资中扣掉一千,经理扣掉两千,其实说白了就是所谓的三千无责任底薪中有一千是你向链家借的钱,这样算下来,等你离职时你很可能还欠链家的钱,

销售拿底薪会被开除吗

不管你在什么公司上班,你超过了试用期,还没有什么业绩,老板不明面开除了,会给你小鞋穿,你自然就会辞职.

单位规章制度有写的话可以适当扣除业绩销售提成,但是不能随意扣除员工工资.扣了4000太严重了超过百分之40了,可以到劳动局投诉处理.

销售人员月底业绩不好 只要平时表现可以就不会的 若是一年到头业绩不好就不好说了