补偿性合同名词解释就业补助金怎么计算

保险知识2021-10-14 05:11:33

补偿性合同名词解释

补偿性保险合同是指保险人所给付的保险金的目的在于补偿被保险人因保险事故所受实际损失的保险合同.大多数的财产保险合同都属于补偿性保险合同.因这种合同的目的是补偿被保险人的损失,故在保险事故发生后,保险人在保险金额的限度内,以评定实际损失为基础来确定保险金的数额,所以也称之为评价保险合同.在财产保险合同中,即使定值保险合同所约定的保险价值在全损时低于实际损失,被保险人所获的保险金也不失其补偿性,只是补偿的数额小于损失而已.

补偿性保险合同是以赔偿被保险人的实际经济损失为最高限额;如各类财产保险合同与人身保险中的医疗保险合同都属于补偿性保险合同.

合同是当事人或当事双方之间设立、变更、终止民事关系的协议.依法成立的合同,受法律保护.广义合同指所有法律部门中确定权利、义务关系的协议.狭义合同指指一切民事合同.还有最狭义合同仅指民事合同中的债权合同.《中华人民共和国民法通则》第85条:合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议.依法成立的合同,受法律保护.《中华人民共和国合同法》第2条:合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议.婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用其他法律的规定.

补偿性合同名词解释就业补助金怎么计算

就业补助金怎么计算

一次性伤残补助金和一次性就业补助金的计算根据各地政策的不同,计算方法也是不同的.1、根据《工伤保险条例》的规定,工伤构成5-10级伤残的,解除劳动合同时,.

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数*月数赔偿基数为:本市上一年度职工月平均工资.伤残就业补助金:是指工伤职工因工致残被鉴定为五、六级伤残,经工伤职工本人提出,与用人单位解除或者终止劳动关系的,以及工伤职工因工致残被鉴定为七至十级伤残,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位一次性支付的伤残就业补助金额.

1、根据《工伤保险条例》第34条第2款规定:“由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.”2、计算方法是:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数*月数赔偿基数为:所在地的上一年度职工月平均工资.

补偿性合同包括

补偿性保险合同是以赔偿被保险人的实际经济损失为最高限额;如各类财产保险合同与人身保险中的医疗保险合同都属于补偿性保险合同.

您好,保险分为给付性保险合同和补偿性保险合同.给付性保险合同以给付保险金的目的为标准,大多数人身保险合同如人寿险合同都属于这类保险合同.因为人身保险的标的人的生命或健康是不能以价值来衡量的,保险事故发生后造成的损失也无法以货币来评价.而补偿性的保险合同就是和给付性的相反,以报销补偿为条件,大多按照实际费用的比例报销,不能重复报销. 这两者的区别是,给付性保险是买多少赔多少,可以重复购买.而补偿性保险不能重复报销,所以多买无益.给付性保险和补偿性的保险险种各不相同,要买哪种保险最好还是根据您的自身需要来购买,因为最适合您的保险才是最好的保险.

补偿性原则名词解释

参考答案:即被保险人在得到他应得的经济补偿时,不能超过其所遭受的实际损失或所投保的保险额,也就是不能因此而得到额外利益.

补偿性运动是指人体在完成动作或维持静力姿势的过程中 ,当人体重心发生偏移 ,又失去平衡的倾向时 ,通过补偿动作在一定范围内“中和”重心不适宜移动 ,有利于身体平衡的恢复和促进动作能顺利完成.体育教学是通过积极有效的教学手段 ,帮助学生掌握正确技术.学生的身体素质和健康水平的提高需要合适的运动量 ,良好的技术能够帮助学生提高运动量 ,从而提高身体机能 ,例如 ,中长跑项目呼吸方法、节奏、经济实效的放松跑技术和合理的体力分配都能提高运动成绩.所以 ,我们在体育教学中 ,尽快地让学生掌握合理技术 ,帮助学生建立补偿性运动的概念 ,是提高教学效果的有效途径.

合理原则是1911年“新泽西标准石油公司案”确立的原则.该原则要求法官在处理垄断案件时采取谨慎的态度,认真权衡利弊得失,在充分考虑当事人的行为意图、行为方.