7个月可以提前休产假吗 孕7个月可以休产假吗

7个月可以提前休产假吗

可以享受生育待遇包括产假及生育津贴等.可以提前2个月休产假,工资应按照正常出勤发放生育保险一直缴纳的情况下

不能,公司有规定产假,产假就是快生了不用上班了..一直到生了后……到生了孩子有规定多久还要去上.

从第7个月起是请产前假,如有医院出具的病假证明单可以请病假,如有诊断先兆流产等较严重情况的,单位应当准予批准产前假.

孕7个月可以休产假吗

地方小,公司小,打工没这福利啊..郁闷~~~

可以享受生育待遇包括产假及生育津贴等.可以提前2个月休产假,工资应按照正常出勤发放生育保险一直缴纳的情况下

《劳动法》第六十二条 女职工生育享受不少于九十天的产假.至于说你个人想什么时候开始休假,这个劳动法中没有具体的规定.

孕7个月可以开始休产假吗

地方小,公司小,打工没这福利啊..郁闷~~~

从第7个月起是请产前假,如有医院出具的病假证明单可以请病假,如有诊断先兆流产等较严重情况的,单位应当准予批准产前假.

可以享受生育待遇包括产假及生育津贴等.可以提前2个月休产假,工资应按照正常出勤发放生育保险一直缴纳的情况下

产假7个月可以休了吗

《女职工劳动保护条例》第八条规定“女职工产假为九十天,其中产前假十五天.难产的,增加产假十五天.……”第七条规定“怀孕七个月以上的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动……”

享有产假42天.国务院 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

可以享受生育待遇包括产假及生育津贴等.可以提前2个月休产假,工资应按照正常出勤发放生育保险一直缴纳的情况下

休产假前和领导说什么

一般单位会在你产假期间安排别人代理你的工作,所以我想你还是和领导说一下工作已经安排妥当,并告诉领导有事随时打电话联系,这样可以体现你对工作认真负责.

呵呵,祝你生个健康、漂亮的宝宝!其实休产假也是有些要注意的,必定以后还要回来上班,最重要的是保证岗位不丢哈!一般单位会在你产假期间安排别人代理你的工作,所以我想你还是和领导说一下工作已经安排妥当,并告诉领导有事随时打电话联系,这样可以体现你对工作认真负责.最后谢谢领导,虽然休产假是法律保护的,但今后还要有很多事需要领导照顾,就当提前谢谢他了.产假快乐哈!

产假是每个人正常所应该拥有的,如果你要休的话你就直接和领导说.领导是没有权利拒绝你的,因为这是你的自身的合法权益,公司如果不批准的话是违法的.