北京市十级工伤赔偿标准 北京工伤10级赔偿标准明细

北京市十级工伤赔偿标准

现在离开解除劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金,均按解除或者劳动关系时3个月的北京市2011年度职工.

工伤职工鉴定为十级伤残,除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外,主要的补偿是:1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资;2、劳动关系解除或.

1、医疗待遇:报销医疗费,住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付,需要护理,单位没出人护理的,单位需按当地标准支付护理费.以后还需要治疗继续享受工伤医疗待遇.2、停工留薪期待遇:治疗工伤需要确定停工留薪期,在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由单位按月支付.计算:本人工资X停工留薪期月数=3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金:标准为十级伤残为7个月的本人工资,本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资.需要注意的是,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算.计算:本人工资X7=4、如果解除劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金,各地标准不尽相同

北京工伤10级赔偿标准明细

2016年北京市十级伤残赔偿标准是:2016年北京市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准:1、一次性伤残补助金:赔偿标准为:十级伤残为7个月的本人工资,但最高为.

现在离开解除劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金,均按解除或者劳动关系时3个月的北京市2011年度职工.

十级伤残赔偿办法;一次性伤残补助金6个月工资,一次性伤残抚恤金1年工资.工资按照个人受伤前本年度月平均工资计算.

北京工伤十级伤残赔偿标

2016年北京市十级伤残赔偿标准是:2016年北京市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标准:1、一次性伤残补助金:赔偿标准为:十级伤残为7个月的本人工资,但最高为.

十级伤残赔偿办法;一次性伤残补助金6个月工资,一次性伤残抚恤金1年工资.工资按照个人受伤前本年度月平均工资计算.

现在离开解除劳动合同,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由单位支付一次性伤残就业补助金,均按解除或者劳动关系时3个月的北京市2011年度职工.

北京市工伤等级赔偿标准

工伤伤残等级分1--10级,十级工伤工伤保险赔偿6个月工伤前12个的月的月平均工资,要是工资低的话按社会平均工资支付,07年北京市月社会平均工资3008元,九级工伤支付8个月工资,八级支付10个月工资,以此类推..

北京市最新2018年工伤赔偿计算标准 北京市工伤赔偿标准,又称北京市工伤保险待遇标准,是指北京市内的工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准.未.

互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台,提供意外险、健. 2016年北京市十级伤残赔偿标准是:2016年北京市职工10级工伤伤残等级工伤赔偿标.

北京十级伤残赔偿标准2020

伤残十级赔偿标准:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十.(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而.

十级伤残待遇:1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定).3、法律依据:《工伤保险条例》第35条.4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算.

各个省、自治区、直辖市对赔偿的标准和计算方法存在较大的差异,所以十级伤残总共赔付的金额没有具体规定.不过,一般都会赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等费用.