员工福利规划师通过率员工福利规划师含金量

保险知识2022-02-06 19:06:05

员工福利规划师通过率

15%注册城市规划师从2000年开始考试以来,通过考试的已有1万多人.但面对巨大的需求,还显得远远不够.据介绍,2000年开始考试的时候,特许了148名行业内比较著名的专家为注册城市规划师,让他们作为命题专家组成员,负责以后的评审工作.此后,又考核认定了一批在行业内工作年限比较长的人员,他们通过一门考试后被认定为“注册城市规划师”.这批人数为1118人.2000年10月,注册城市规划师考试正式开始.考试共有4科,每科两年滚动,这两年注册城市规划师通过率基本控制在15%由于2013年考题考试分数普遍较低,分数线下降5分,为55分,但这是最底线,不能因为通过的人少而无限制地降低分数线,所以去年的通过率还不到10%.

我觉得意义不大.人力资源行业最为看重的还是人力资源管理师这个资格证.

代理人资格证只针对保险推销员有用员工福利规划师,如果想应聘保险公司的人力资源部是切实有用的,不过这个应该只是增加你的含金量,好像他们有个专门人力资源的证是必考的,但具体是什么证我忘了.而且那个证是有初、中、高级的

员工福利规划师通过率员工福利规划师含金量

员工福利规划师含金量

我觉得意义不大.人力资源行业最为看重的还是人力资源管理师这个资格证.

金融行业证书排名:top1:注册会计师(cpa)证书——神一样的存在top2:中国精. (afp的进阶版)保险类:寿险管理师、寿险理财规划师、员工福利规划师(这三个是同一.

不考也可以进保险公司,这几个证也是出现没多久,如果能考得下来也是对自己能力的一个肯定,但没有一定的实际工作经验,想考下来确实有些困难.我现在着手考员工福利规划师.如果只是想进入保险行业,执业考保险代理人职业资格证或保险经纪人职业资格证就可以了.我是上海的一名保险经纪人,祝你成功!

中国寿险管理师官网

“中国寿险管理师”资格分为中国寿险管理师中级资格和高级资格2个层级.今后,寿险公司的内勤人员都需要通过中级资格考试,而寿险公司的高级管理人员,如分支机构的负责人等,需要通过高级资格考试.“中国寿险管理师”资格共包括11门课程,通过《风险管理与人身保险》、《人身保险从业人员职业道德》、《人身保险产品》、《人身保险合同》、《人身保险监管》5门考试,即可获得“人身保险管理人员中级资格证书”.获得中级资格证书后,通过《寿险公司人力资源管理》、《寿险公司资产管理》、《人身保险会计与财务》(上、下2门)、《人身保险市场与营销》、《寿险公司经营与管理》6门考试,才可获得“中国寿险管理师--高级资格”.

前者可能更泛一些.有很多保险行业的从业资格,如经纪人,公估人等都需要从业资格,可以考取其中一个或几个.若特指的话,有一种叫做“中国人身保险从业人员资格”考试(又称“中国人身保险职业资格考试”),即中国寿险管理师、中国寿险理财规划师、中国员工福利规划师资格考试.具体信息可参考www.xpcle/newweb/index.asp.后者是从业资格中的一种,只有有这个证,才可以做保险代理人,代理保险公司销售保险产品.

保险代理人资格证是你自己通过考试而得到的,所有权是属于你的,除了保监会其他人不可以扣留他人的资格证!可以通过你的处经理或者区经理反映!