工人下班摔倒算不算工伤 上班途中摔伤算病假

工人下班摔倒算不算工伤

下班途中的,不算.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

只要是上下班途中发生意外都算工伤.

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形. 你这种情况下,在下班途中,摔了一跤,是不能认定为工伤的.

上班途中摔伤算病假

工伤.

按新的劳动合同法规定,员工在上下班的路上(必经之路)30分钟以内出现伤害,是可以申请公伤的,所产生的治疗费用,误工费用或生活费等都按工伤待遇处理的.

上班路上的算工伤,没有合同一样是工伤,工伤的发放标准比病假高.

摔伤可以报病假工资吗

应该拿基本工资+各种福利,比如所业绩奖肯定没有了,再有医药费全额报销

有病历证明吗?是工作期间受伤还是非工作时间?非工伤持门诊病历请假,应付病假期间工资的80%,工伤应全额支付工资.你可以向当地劳动部门咨询下.

你可以向当地劳动保障监察部门举报、投诉.根据国家《劳动保障监察条例》的规定: 第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定.

下班途中意外摔伤工伤

上下班的路上摔伤属工伤.

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

不算,工伤是指你在工作时间内因公受伤,因为你已经下班,要回家了,而不是在工作时间内受伤.