上班摔倒骨折算工伤吗 工伤骨折能休息几个月

上班摔倒骨折算工伤吗

根据《工伤保险条例》规定,员工在上班路上自己摔倒造成骨折的,不属于工伤.员工可按照意外伤害在医保报销医药费.单位并不承担赔偿责任,但有义务进行慰问或者.

开电瓶车在上班途中单方事故摔倒造成脚骨骨折,属于自身全部责任,不能认定为工伤. 职工有下列情形之一的,认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

上班路上摔倒骨折不算工伤. 《工伤保险条例》第十四条(六)项规定:“在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害.

工伤骨折能休息几个月

农民工工伤骨折工资要休息三个月如何赔付款1、能确定劳动关系,尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿.2、时效只有1年,超过了时效的,丧失胜诉权.

需要根据地方工伤职工停工留薪期管理办法的规定,一般应当休假4个月左右,也有根据地区和其他情况延长休假的! lawyer.9ask/index.php?m=content&c=question&a=add&siteid=2.

第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.医院会给出建议休养时间

一般工伤脚崴了赔付多少

上班期间脚崴了算是工伤,工伤期间可以休息养伤,还能正常享受工资发放和医药报销,直到伤愈为止.工伤造成伤残者有补偿,没伤残者没有补偿.

估计就不扣工资吧.最多再给点补偿.

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向参保区县社会保险行政部门提出工伤认定申请,遇有特殊情况,经报社会保险行政部门.

在单位摔倒了算工伤吗

看情况了哦,重要是看你所签定的合同你们到底是怎么写明的哦..其他的就依照法律来执行吧.

属于工伤.

我国劳动法有规定,正常上下班途中发生意外事故属于工伤,可以得到相应的补偿