上下班途中发生了意外 上班途中意外受伤

上下班途中发生了意外

上下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤 自己单方事故不属于工伤 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

公司可以对他的家属进行安抚,我觉得更多的责任应该是发生意外的地点,他们应该负较大的责任.

受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应算. (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡.

上班途中意外受伤

上下班时间内都算工伤!

【1】根据《工伤保险条例》第14条第6项 在上下班途中, 受到非本人主要责任的交通事故 或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;【2】上班途中,意外摔伤,如果主要因为自己不小心,不能视为工伤.【3】上班途中,意外摔伤,如果自己不是主要责任, 例如:骑车,路上的井没有井盖,可以视为工伤.【4】劳动者摔伤时,没有发生和其他车辆碰撞,不算交通事故.【5】满意答案回答是错误的

不算,因为你不是在公司受伤的,你是在外面受伤的不算是公伤

下班途中猝死怎么赔偿

已经下班,应当不能构成工伤.可以获得非因工死亡的补偿. 非因工死亡的具体待遇因各省市规定不同而不同,以北京市为例: 1、自2009年起,北京不分职务级别,将.

1、下班路上,只要交通事故才能算是工伤、要求工伤赔偿,猝死不能算是工伤.2、下班后猝死,也不能算是工伤,只能算是非因工死亡.3、非因工死亡的,可以要求公司支付丧葬补助费和一次性抚恤金,标准按各地制定的具体标准有所不同.

首先报案,确定原因,如果和自己没关系,不用赔

员工在上班途中发生意外

公司可以对他的家属进行安抚,我觉得更多的责任应该是发生意外的地点,他们应该负较大的责任.

受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应算. (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患.

如果属于交通事故 并且员工非主要责任以上,可以申请认定工伤,公司承担相应的工伤待遇责任.

工人上下班途中算不算工伤

上下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤 自己单方事故不属于工伤 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.上述第六条的规定就很明确了.由于你上下班时间是已知的,上下班目的地是已知的,所以你上下班的时间区间是可以通过模拟来确定的.

第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.