2014年工伤标准是多少 工伤赔偿标准2020年

2014年工伤标准是多少

工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况:1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费.2、造.

首先要进行工伤认定,这是你要求工伤赔偿的前提,也是你做工伤鉴定的前提. 如果是十级工伤的话你的赔偿有:1、一次性伤残补助金:6个月的工资+工伤治疗期间自己垫付的医疗费用+护理费(医嘱证明需要护理的)+住院伙食补助费(需要住院的按所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费)+必要的交通费及住宿费(实际开支并有票据为证). 劳动合同期满终止,或者你本人提出解除劳动合同的 1、医疗补助金:8x你所在地上年度职工的月平均工资. 2、就业补助金:8x你所在地上年度职工的月平均工资.

按伤残等级,和上年上海市平均工资计算一次性伤残就业补助金 单位支付一次性伤残. 《上海市工伤保险条例》第四十一条(致残七至十级待遇) 工伤人员因工致残被鉴.

工伤赔偿标准2020年

工伤赔偿标准:(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资*27个月(2)二级伤残补助金=本人工资*25个月(3)三级伤残补助金.

一、1级至4级工伤伤残赔偿标准1级至4级工伤伤残赔偿标准,在中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体如下:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,.

十级伤残待遇:1、标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为6个月的本人工资;2、要求:劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定).3、法律依据:《工伤保险条例》第35条.4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算.

工伤伤残十级赔偿标准2020

伤残十级赔偿标准:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十.(一)医疗费医疗费包括当事人为治疗伤疾而.

工伤十级赔偿标准为享受一次性伤残补助金,即十级伤残为6个月的本人工资.如果劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金.法律依据:《工伤保险条例》 第35条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为1 2个月的本人工资,八级伤残为1 0个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资.

工伤十级伤残赔偿标准如下:一、一次性伤残补助金1、十级伤残,一次性伤残补助金为7个月本人工资.2、本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12.

工厂上班十级伤残如何赔偿

十级伤残的赔偿金,除了医疗费,误工工资,住院伙食费等实际费用外,还能获得一次性伤残补助金7个月工资,一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金两项约合计5个月工资.(后两项各个省的规定略有不同的)

广东省工伤十级伤残赔偿标准:1、医疗费:以医院发票金额为准(社保支付80%左右,单位支付20%)2、住院伙食补助费:住院天数*100元/天*70%(社保支付)3、交.

工伤伤残十级赔偿为: 1、社保支付一次性伤残补助金为6个月的本人工资; 2、如果解除劳动关系时,单位根据当地规定的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残再就业补助金.

工伤10级伤残赔偿标准

十级:一次性伤残就业补助金,全市上年度职工月平均工资6个月用人单位支付 一次性工伤医疗补助金,十级 全市上年度职工月平均工资2个月用人单位支付 以上两条备.

根据《工伤保险条例》第三十五条的有关规定,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金.具体办法由省、自治区、直辖市人民政府规定.

十级工伤一次性伤残补助金是本人六个月的工资.职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标.