工伤保险和雇主险那个好 雇主责任雇员险怎样理赔

工伤保险和雇主险那个好

上一次我们有提到可以把雇主责任险当做工伤保险来理解,很多人可能会认为已经给员工交过社保了,是不是雇主责任险就不需要了?当然不是的,接下来我们就聊聊工伤.

工伤保险是劳动法范畴的保险,是强制企业缴纳的,保护的对象是劳动者,其工伤认定及赔偿标准依据工伤保险条例,伤残有伤残待遇;雇主责任险是商业保险,非强制性的,他保护的对象是雇主,也就是钱陪给雇主,不是直接陪给员工,没有工伤保险的伤残待遇.

工伤保险是对正规劳动就业组织而言的,这种企业是强制纳入社保管理范围的(必须缴纳工伤保险).但社会上还存在大量非正规劳动就业组织,对这些单位现在并不纳入.

雇主责任雇员险怎样理赔

1.保单复印件以及与案件有关的批单;2. 盖承保章的投保人员清单;3.详细的事故经过,包括但不限于事故发生的时间,地点,以及事故发生当时雇员从事何种性质工作..

雇主责任险是指被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保险单所载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病,所致伤、残或死亡,被保险人根据《中华人民共和国劳动法》及劳动合同应承担的医药费用及经济赔偿责任,包括应支出的诉讼费用,由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险.详细请参照baike.baidu/link?url=-Pva7Av0sT2MtSMhf_h4smdDEEy618x_Qlv3c_flgp6IzVdp5Cr3nKD_iT8SbuCO

你好!雇主责任险赔偿标准如下:1、伤残赔偿金:按照伤残程度鉴定标准来进行赔偿;2、死亡赔偿金:以合同约定的雇员死亡赔偿限额为上限;3、误工费用:按照当地最低工资标准/30 *(实际暂时丧失工作能力天数-5天)来计算赔偿费用;4、医疗费用:包括挂号费、治疗费、手术费、检查费、床位费等,其中检查费每人最高赔偿300元.仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.