劳动法失业金怎么计算失业金赔偿如何计算

保险知识2022-02-11 18:40:49

劳动法失业金怎么计算

根据《劳动法》相关规定,你可以向原工作单位申请经济补偿:依据工作年限而定,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 希望采纳!

失业人员领取失业保险金的期限,根据失业人员失业前累计缴费时间确定: (一)累计缴费时间1年以上不满2年的,可以领取3个月失业保险金; (二)累计缴费时间2年以上不满3年的,可以领取6个月失业保险金; (三)累计缴费时间3年以上不满4年的,可以领取9个月失业保险金; (四)累计缴费时间4年以上不满5年的,可以领取12个月失业保险金; (五)累计缴费时间5年以上的,按每满一年增发一个月失业保险金的办法计算,确定增发的月数.领取失业保险金的期限最长不得超过24个月,农民工不得超过12个月.

没什么计算公式,看当地社保的规定,通常是比当地最低生活保障高一点点参保满1年,可以领取2个月的失业金,满2年4个月,这样累计,最长不超过24个月的交费时间.

劳动法失业金怎么计算失业金赔偿如何计算

失业金赔偿如何计算

失业保险条例规定——失业保险待遇第二十一条同时具备下列条件的失业人员,按照. 每满八个月增发一个月失业保险金,余数超过四个月不满八个月的,按照八个月计算.

具备条件的,可以到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金.领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇: 一、用人单位为劳动者缴.

1、失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,根据其缴纳失业保险费的年. (扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限)计算.累计缴纳失业保险费满1年.

仲裁失业金如何计算

如果因为单位未签合同,未买社保,拖欠工资,违反劳动法解除关系,申请劳动仲裁后,是可以领取失业金的.只要拿仲裁裁决书,就可以到社保局办理领取失业金手续.

根据我国社会保险法第四十四条规定,职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按. 那你知道失业金领取金额怎么算?如何计算?失业金怎么算?如何计算?决定失业保.

失业保险只有单位出钱.个人不用出.计算损失可以从失业开始,按未领到的失业保险算.

失业金怎么计算的

1、失业保险缴费基数和比例: 按2454*60%*0.3%缴付.(单位0.2%,个人0.1%)月缴4.41元.工商个体户、自由职业者不接受单独买失业保险 2、失业保险受益: 1)、受益条件: 缴费满一年,非本人愿意中断就业,办理失业证明. 2)、失业保险金的计算方法缴满一年领一个月,缴费满一年不足五年的,最多领12个月.缴满5年不足1 0年的最多领18个月.累计缴满10年,最多领24个月. 重新就业后,再次失业,缴费时间重新计.领取期限合并计算,最多不得超过24个月. 3)、申领办法: 用人单位出具解约证明,并在15天内报劳动部门办失业登记,凭失业证明和个人身份证到社保局申请办理.

计算如下:领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数实行个人缴纳失业保险费前,按国家规定计算的工龄视同缴费时间,发布后缴纳失业保险费的.