工伤后走医保报不了销吗 工伤用医保报销违法吗

工伤后走医保报不了销吗

首先,你说的情况应该是还未申报工伤认定申请,那么你在治疗过程中已经走个人医保的情况下,社保基金是不会再次赔付的.因为你不可以既享受个人医疗保险又享受工伤保险.

通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序.工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明.工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销.一般工伤报销是100%的.当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资.如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金.工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金.

符合医保报销范围的是可以用医保的

工伤用医保报销违法吗

如果工伤保险中医疗费用已经全额赔付了,并且医疗费用的收据已经收走了,那就不能再报了.若违反医保办法报销规定,将由社会保险行政部门责令退回骗取的基本医疗保障基金支出,并处以骗取金额二倍以上五倍以下罚款. 根据《社会保险法》规定,下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围: (一)应当从工伤保险基金中支付的; (二)应当由第三人负担的; (三)应当由公共卫生负担的; (四)在境外就医的. 医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付.基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿.

工伤使用医疗保险进行结算的话,是属于违法的.依据《社会保险法》第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付的;(二)应当由第三人负担的;(三)应当由公共卫生负担的;(四)在境外就医的.医疗费用依法应当由第三人负担,第三人不支付或者无法确定第三人的,由基本医疗保险基金先行支付.基本医疗保险基金先行支付后,有权向第三人追偿.

1、可以报销,但是一般不会出现这种情况,因为住院时,医生会问清楚的,如果是工伤,不会给伤者使用医保卡;2、医疗保险和工伤保险同属于社会保险下的两个并列险.

医保和工伤同时报销吗

医疗保险和工伤保险是两个保险,互相没有关系.如果是工伤治疗,就由工伤保险支付,如果是因病治疗,就医疗保险支付.职工在工伤期间发生疾病,可以各自走各自的报销渠道,如果是工伤,只能工伤保险支付,医疗保险不承担治疗工伤的费用,同理,工伤保险也不承担因病治疗的费用.

若是工伤,就不能报销医疗保险,若不是工伤,就不能报销工伤保险,所以两者只能报销一份.

不可以,工伤保险报销程序与医疗保险不一样,比较复杂,工伤首先要申请认定,被认定为工伤以后还要进工伤伤残等级鉴定,才能进行医疗费报销,伤残津贴标准享受,而医疗保险只需持医保卡住院、持卡结算住院费用非常简单!

撤回工伤申请走医保

不需要撤销,你可以直接向社保局申报工伤认定baike.baidu/view/8658150.htm

1:不申请工伤认定,会对你以后的维权产生影响,所以建议认定.2:如果确定不进行工伤认定,可以直接去工伤认定中心进行撤销认证3:这类申请书没有规定范本,直接写明撤销工伤认定申请就可以.甚至不写申请都可以,直接告知有时候也是可以的

去当地社保部门咨询办理,流程是填写申报单,然后社保给你一个指定的账户,将医疗保险已经报销的钱,全部返还给社保统筹基金,然后凭借支付凭证交回给社保部门,然后就可以享受工伤险种的报销比例了

工伤报不了怎么转医保

通常要经过工伤认定、工伤费用报销、伤残鉴定等程序.工伤认定时要填写工伤认定申请单,提供首诊诊断证明、工伤员工身份证等材料,建议到当地工伤部门领取申请单及一应材料说明.工伤医疗过程中,请工伤员工向医疗机构说明是工伤,医院用药的时候会注意,此时注意不要划社保卡,走手工报销流程,先全额支付医疗费用,再进行工伤报销.一般工伤报销是100%的.当然这仅是医疗费用,公司在停工留薪期要照常支付员工工资.如果伤残定级,在解除(有些伤残情况公司不能主动解除)或终止时还要支付伤残就业补助金.工伤基金除支付医疗费用外,还要支付伤残补助和伤残医疗补助金.

1、报工医保,如果符合工伤认定情形的,是可以进行工伤认定的.2、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

符合医保报销范围的是可以用医保的