公司买了意外险工伤怎么赔 买了意外险受伤了怎么赔

公司买了意外险工伤怎么赔

工伤的钱由社保中心的工伤保险基金支付!关键是公司现在理亏在先,不给员工缴纳保险属于违法行为,要被劳动监察大队查处的,建议适当的协商解决吧!

需要按照工伤保险的标准赔偿对方,如果意外险够赔了,用人单位就不需要赔偿额外的.

员工是属于工伤事故,那么和单位是否购买意外保险无关,单位没有为员工缴纳工伤保险,那么员工向单位索取工伤赔偿即可,其他由单位进行处理.工伤八级伤残,可在.

买了意外险受伤了怎么赔

首先看你买的是什么意外险,把合同找出来.受伤看是什么原因导致的,如果在理赔范围内就可以理赔.举个例子:如不小心把手划破了,去医院治疗.产生了3000的费用.那么意外医疗就可以进行报销.社保报完后,扣除免赔额后根据合同规定的百分比进行报销.主要是自己看合同,实在是不明白就直接打客服电话咨询即可.

如果没有致残,能痊愈,那一般意外险是不赔的,如果致残,要在180天之后做伤残鉴定,按伤残等级赔付 如果有意外医疗,可以报销一部分费用 现在先打电话给卖你保险的代理人或保险公司报案,具体看保险公司怎么答复

你预先要跟保险的业务员联系一下,告知你受伤的情况.待伤痊愈后,你拿医疗发票,病历卡,病历复印件,身份证复印件,你的银行卡卡号一起拿到保险业务员那里,业务员会把赔你的钱打到你的银行卡上.

老板买的意外险赔给谁

当然是给员工啦

-!~保险公司赔的钱给你,然后你再给员工.这个协议根本就没必要.员工如果在上班时间发生意外,属于工伤,雇主肯定有责任.也就是说你肯定要赔钱给员工,但你已经给员工购买商业保险了.你赔的这些钱本就由保险公司支付的,如果赔偿不够的话,再由你来支付.保险公司赔付的钱是给企业的,你是老板当然就是给你了,最终再由你把这些钱给员工.当然.你也可以不给.开个玩笑,买了保险至少可以向员工证明,如果真有意外,您是有经济能力保障他们生活的.

赔的钱是给给受益人即员工(受伤者)的.老板给员工买意外险是为了转移他的风险.

只交了意外险怎么赔工伤

你好,十级伤残按保额的10%赔,另外,相信你的工伤保险里面应该也是有附加意外医疗的,如果有的话,还可以用你的住院发票去报销意外医疗费用.

当然要理赔了,这样是符合意外伤害的.去找公司的人然后去保险公司理赔

工伤可以按工伤赔,工伤要到人力资源和社会保障局申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定.以鉴定结果为准.报工伤步骤:1.到劳动局申报,申请工伤认定,填写事故报告2.在一个月内准备好病志,身份证复印件,,劳动合同原件复印件,单位营业执照复印件,事故调查表,工伤认定申请表,若不是本人还需要授权委托书(填单位名称的地方盖公章,签字的地方按手印)3.等待审核,审核后会返给个人工伤认定书4.申请工伤鉴定,携带身份证,营业执照,病志及工伤鉴定申请表到劳动能力鉴定中心5.递交材料后,会得到鉴定通知单,上面有什么时候到哪里鉴定6.鉴定时必须本人去,带本人身份证原件,CT或其他材料 之后等待结果就可以了.如果单位交的是商业意外险,可以找商业保险公司了解.

老板买了意外险怎么赔

那得看你的意外险是赔付身故和全残,还是包括1-7级伤残,还是1-10级伤残.如果是1-10包含,按照保额10%赔付

当然是给员工啦

需要按照工伤保险的标准赔偿对方,如果意外险够赔了,用人单位就不需要赔偿额外的.