事业单位社保缴费基数缴费基数4000退休能拿多少

保险知识2022-02-13 05:37:21

事业单位社保缴费基数

你好,国家养老政策规定,职工的社保缴费基数是以职工本人上年度总收入确定的(本人上年度总收入低于当地在岗职工平均收入的以当地在岗职工平均工资确定缴费基数),,上年度收入高的缴费基数就高,收入低的缴费基数就低.所以,事业单位的社保缴费基数不是以本人当年度第一个月的工资为缴费基数.

如果你指的是失业保险、工伤保险等企业社保范畴的险种,缴费基数为上一年度月均工资(税前、按全部收入口径计算).如果你指的是养老金并轨后的养老保险及职业年金,在绩效工资改革实施到位前,缴费基数为基本工资、退休时继续享受的国家统一规定的津贴补贴、原工资构成中津贴比例高出30%部分、工改保留补贴、国家规定的年终一次性奖金、其他津贴补贴或奖金(不包括改革性补贴及奖励性补贴等)之和

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.看不出,因为你说的是事业单位,不是你个人.缴费基数就是平均工资数额,使用它来换算社保缴费,等于缴费基数缴费就是100%缴费,低于就是90%几或80%几缴费.高于缴费基数就是120%或者更高,这是举个例子.

事业单位社保缴费基数缴费基数4000退休能拿多少

缴费基数4000退休能拿多少

无法答复,养老金标准与以下几个因素有直接关系.因此不可能现在就会给你明确的待遇标准的:一、累计缴费年限.二、历年的缴费基数及缴费金额.三、退休年龄及退休上年当地的社会平均工资.四、利率因素.五、其它因素.

一般都是按照社平工资计算的,一年交四千多,退休是拿不到多少钱的!

这个不能一概而论的你只是明确参保缴费15年,这只是计算养老金的诸多因素之一,除此之外,养老金计算还涉及到当事人退休年龄、退休时个人账户余额、历年缴费基数、当地历年社平工资等等几十项数据信息. 只能说缴费时长越长、缴费基数越高越有利于当事人的养老金.

单位社保缴费基数设定

目前的最低基数是1335元具体的是: 养老保险(城镇养老保险)总费率:25% 单位所占率:17% 个人所占率:8% 医疗保险(基本医疗保险) 总费率:9% 单位所占率:7% 个人所占率:2% 医疗保险(大额医疗保险) 总费率:1%+2元单位所占率:1% 个人所占率:2元失业保险(非农业户口) 总费率:2% 单位所占率:1% 个人所占率:1% 失业保险(农业户口) 总费率:1% 单位所占率:1% 个人所占率:0 工伤保险总费率:0.5%-3.3% 单位所占率:0.5%-3.3% 个人所占率:0 生育保险总费率:0.7% 单位所占率:0.7% 个人所占率:0

你好!南京市的社会保险缴费基数2010年1月到9月上限是9042元,下限是1455元.从10月起到2011年6月上限是10905元,下限是1583元.目前南京社会保险的缴费比例:养老保险:单位21%、个人8%;医疗保险:单位8.5%、个人2%加10元的大病保险;失业保险:单位1%、个人1%;生育保险:单位0.7%个人不交;工伤保险:根据单位的风险类别不同分别为0.4、0.7、1.1%不等,个人不交.如工资1800,单位最少要交568.8元,最多要交581.4元;个人一起要交208元.

首先明确一下公司与个人是作为两个核算实体的.个人要单纯的多.概念如下:1、职工缴费基数按照本人上年度月平均工资核定;新设立单位的职工和用人单位新增的职.

缴费基数可以预测加薪吗

通常来说,你的工资在社平工资60%-300%区间(以北京为例,收入在4624-23118之间)内,社保缴费基数是本人上年度月平均工资,如果本人上年度平均工资没有上涨,则社保缴纳并不会增加.在平均工资和缴费基数每年都会上涨的前提下,个人工资如果没有上涨,这部分人的社保缴费会增加,那么到手工资则会减少.

明年按你今年涨工资后的数额为社保缴费基数,算法是一样的,但缴费数额就不一样了.

可以向上提高,自己在交的时候,按高的走,但是,最高不能超过前面叫的3倍