区分年金的四种形式 普通年金包括哪些

区分年金的四种形式

年金源自于自由市场经济比较发达的国家,是一种属于企业雇主自愿建立的员工福利计划.即由企业退休金计划提供的养老金.其实质是以延期支付方式存在的职工劳动报酬的一部分或者是职工分享企业利润的一部分.

年金按其每次收付款项发生的时点不同,可以分为普通年金(后付年金)、即付年金(先付年金,预付年金)、递延年金(延期年金)、永续年金等类型. 1、普通年金 .

年金是将一项资产的现值, 按动态等额分摊到未来各期的现金流.有以下四种表现形式:1、后付年金,每期期末等额流入/流出2、先付年金,每期期初等额流入/流出3、递延年金,隔一定时期后才发生现金流,终值与递延期无关,现值与递延期有关.求现值有两种方法:一是折现到递延期始点再折现至零时点;二是全部期内现金流现值减去递延期现值.4、永续年金,无到期日的年金,没有终值,只有现值.

普通年金包括哪些

年金是指一定时期内每期发生相等金额的收付款项.折旧、利息、租金、保险费等通常表现为年金的形式.年金按付款方式可以分为:①普通年金(也称后付年金)是指发.

普通年金(ordinary annuity) 普通年金又称“后付年金”, 是指每期期末有等额的收付款项的年金. 这种年金形式是在现实经济生活中最为常见. 普通年金终值犹如零存整取的本利和, 它是一定时期内每期期末等额收付款项的 复利终值 之和.

B,C,D 答案解析:[解析] 在财务管理中,零存整取储蓄存款的整取额相当于普通年金的终值;零存整取储蓄存款的零存额是普通年金形式.

年金有哪些特点

你说的是企业年金吗? 企业年金具有以下主要特征:(1)由企业发起建立.(2)经办方式多种多样:一是大企业自办;二是由多家企业联合或行业管理机构建立的区域性或全国性协会,基金会经办;三是由中介机构经办;四是由金融机构包括各类银行、基金管理公司、证券公司、寿险公司经办.(3)国家给予一定的税收优惠政策:企业年金缴费以及基金的投资可免税.如《国务院关于完善城镇社会保障体系的试点方案》中规定:“企业年金实行市场化运营和管理,建立安全积累的个人帐户.企业年金中企业缴费在工资总额4%以内的部分,可从成本中列支.”(4)企业年金基金实行市场化投资运营;(5)政府在年金的建立和管理中不承担直接责任,政府的主要职能是对其进行严格的监管.

永续年金特点:无限期收到或者支付的系列等额款项.现实生活中并不存在,其终值或现值的计算无意义.运用中,期限长、利率高的可以按永续年金计.公式是:p=a/i

企业年金具有以下主要特征:(1)由企业发起建立.(2)经办方式多种多样:一是大企业自办;二是由多家企业联合或行业管理机构建立的区域性或全国性协会,基金会经办;三是由中介机构经办;四是由金融机构包括各类银行、基金管理公司、证券公司、寿险公司经办.(3)国家给予一定的税收优惠政策:企业年金缴费以及基金的投资可免税.如《国务院关于完善城镇社会保障体系的试点方案》中规定:“企业年金实行市场化运营和管理,建立安全积累的个人帐户.企业年金中企业缴费在工资总额4%以内的部分,可从成本中列支.”(4)企业年金基金实行市场化投资运营;(5)政府在年金的建立和管理中不承担直接责任,政府的主要职能是对其进行严格的监管.

年金的类型

年金是指一定时期内每期发生相等金额的收付款项.折旧、利息、租金、保险费等通常表现为年金的形式.年金按付款方式可以分为:①普通年金(也称后付年金)是指发生在每期期末等额的收付款项的年金,在现实经济生活中这种年金最为常见,所以称作普通年金;②先付年金是指在一定时期内发生在各期期初等额的系列收付款项;③延期年金是指在最初若干期没有收付款项的情况下,发生在后面若干期等额的系列收付款项;④永续年金是指无限期发生支付的年金.

年金是指一定时期内每期发生相等金额的收付款项.折旧、利息、租金、保险费等通常表现为年金的形式.年金按付款方式可以分为:①普通年金(也称后付年金)是指发.

普通年金,预付年金,永续年金,递延年金

企业价值最大化的缺点

优点:1、考虑了资金的时间价值和风险价值;2、体现了对资产保值增值的要求;3、有利于克服企业的短期行为;4、有利于社会资源的合理配置.缺点:(可以概括为一.

我是学会计专业的,在财务管理这课老师是这样讲的.企业价值最大化也叫股东财富最大化,这个财务管理目标是现在的社会最科学的.因为它兼顾了四方面的条件,1)是反映了资金的时间价值,经过一段时间企业会获利,即可以预期资金收入;2)考虑了所获的利润与所投资的资本额的关系;3)是反映了所获利润与所承担风险的大小;4)避免了追求利润最大化导致的短期行为.而企业利润最大化是上个世纪80年代提出的,以上四个方面都不满足.所以说企业价值最大化克服了企业利润最大化的四个缺点.再查查其他的资料,希望我的回复令你满意,祝你成功!!!

考虑到了股东的权益 考虑到了取得报酬的时间 考虑到了风险.