工伤是不是公司赔偿 工伤赔偿是由公司赔吗

工伤是不是公司赔偿

属于工伤的,先去申请工伤认定,做劳动能力鉴定,再依据结果向单位主张工伤赔偿.

如果认定为工伤.医疗费由社保站100%理赔支付.如果劳动能力鉴定达到伤残等级其社保站和公司都有部分赔付.医疗期内工资及住院期的工资及伙食补贴有公司支付.

保险公司和用人单位共同承担!

工伤赔偿是由公司赔吗

1.单位是否缴纳工伤保险与最终的理赔没有必然联系,该怎么赔还怎么赔!2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这个很关键,也是所有问题的前提,不申请工伤认定,一切都是白搭,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请;3.如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额垫付,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放.停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;4.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿;5.有什么不明白的,可以追问或直接拨打12333咨询一下当地劳动部门!

工伤保险赔给个人,不是给公司的

如果认定为工伤.医疗费由社保站100%理赔支付.如果劳动能力鉴定达到伤残等级其社保站和公司都有部分赔付.医疗期内工资及住院期的工资及伙食补贴有公司支付.

工伤是由公司赔偿吗

如果认定为工伤.医疗费由社保站100%理赔支付.如果劳动能力鉴定达到伤残等级其社保站和公司都有部分赔付.医疗期内工资及住院期的工资及伙食补贴有公司支付.

住院治疗费用是由参保单位工伤保险赔付,至于你的补助和赔付是根据当地的社评工资也是由工伤基金赔付

工伤后的责任承担主要有单位的行政管理责任和民事赔偿责任甚至是刑事责任; 工伤认定要向单位所在地社会保险行政部门提出申请,认定为工伤后,社会保险行政部门要.

工伤的赔偿是经过公司吗

工伤赔偿金由保险公司支付 但抚恤金、丧葬费等是由单位支付

如果单位参加工伤保险的,工伤的赔偿金是由工伤保险基金支付,但工伤期间的工资由单位支付 如果没有参加工伤保险的,所有费用由单位承担

由企业赔偿,不属保险范围,除非企业给工人交有保险的才可以!

工伤赔偿单位赔偿那块

根据不同的伤残等级,赔偿的项目不尽相同,主要包括:医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等..

未缴纳工伤保险:用人单位全部赔偿有缴纳工伤保险:《社会保险法》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费.

1、申请工伤认定; 2、认定工伤后,若造成伤残,进行劳动能力鉴定; 3、根据鉴定确定的伤残等级,享受相关待遇. 4、工伤待遇主要有:工伤医疗、停工留薪、伤残待遇、死亡赔偿金等. 5、公司(用人单位)参加了工伤保险的,相关费用由社保部门支付,没有参加工伤保险的,由用人单位按照《工伤保险条例》规定的标准、项目,承担费用. 顺祝好运!