合同制工人社保包含几项 合同制工人单位未缴纳社保

合同制工人社保包含几项

农民合同制工人,是企业,事业单位招用的具有农业户口,并且与招用单位签订了劳动合同的劳动者.单位招用的农民合同制工人连续工作满1年,本单位并已缴纳失业保.

根据劳动合同法规定,用人单位与劳动者订立的合同分为固定期限劳动合同、无固定. (二)用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动.

社会保险 是指国家通过立法,多渠道筹集资金,对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度.社会保险具有强制性、共济性和普遍性等特征,主要包括养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等项目.社会保险的保障对象主要是全体劳动者,目的是保障基本生活,具有补偿收入减少的性质.社会保险的资金来源主要是用人单位和劳动者本人,政府给予资助并承担最终责任.社会保险实行权利和义务相对应的原则,劳动者只有履行了缴费义务,才能获得相应的收入补偿权利.

合同制工人单位未缴纳社保

按照政策,您1986年到1992年虽然没有缴交社会保险基金,但视同缴交一样.当您达到法定退休年龄时,那几年的工龄都是计算养老金的依据.分文不少.谢谢阅读!

事业单位合同工,单位一直没交保险,不合理 事业单位合同工如果不在单位干了社会保险可以转移. 社保转移是指在对于参保人员跨省流动就业的,转移养老保险关系需.

根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月内订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务.用人.

85合同制工人养老保险

85,86年合同制工人补交养老保险,每月大概60元,24X60=1440元,各地有差异,但不大,祝顺利补交!历年社保缴费金额1985年 ?1986年 720.12(60.1/月)1987-1992年4320(60/月)1993年720(60/月)1994年720(60/月)1995年720(60/月)1996年-1999年3996(77/月)

如果您是85年工作就有保险的话,那么85到03已经超过15年了.50岁可以退休的.另外,03年后自己交的,不影响的.

只要你达到了法定退休年龄50岁了,你就可以申请办理退休了.退休之前先找到你的人事档案,提供人事档案,根据档案记录,85-93年可作为“视同缴费年限”计算.

现在的社保包括哪几项

核心提示:市劳动和社会保障局规定,企业缴纳的部分社会保险包括5项: 1.养老保险按提取缴纳比例为20%,缴费基数为企业上年全部被保险人月平均工资. 2.失业保险按提取缴纳比例为1.5%,缴费基数为企业中方职工上年平均工资. 3.乏礌催啡诎独挫扫旦激工伤保险按提取缴纳比例按行业差别费率确定(0.2%至

具体来讲,社保包括有五种险种,分别是基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险.

养老、医疗、生育

农民合同制工人社保

农民合同制工人,是企业,事业单位招用的具有农业户口,并且与招用单位签订了劳动合同的劳动者.单位招用的农民合同制工人连续工作满1年,本单位并已缴纳失业保.

可以,(一)须提供的资料:1、原单位开具的《解除(终止)劳动关系决定书》;2、《失业人员介绍信》;3、本人《身份证》;4、《户口簿》;5、本人近期一寸免冠照片4张(享受一次性生活补助的2张). (二)须领填的表格:1、《失业人员登记表》;2、《失业人员转岗培训表》. (三)办理手续部门:各城区社保管理部服务窗口. (四)办理期限:当日办结.

既然是合同制工人,就不存在视同缴费年限,合同制工人,应该缴纳养老保险,调转到企业单位之后,需要转移养老保险关系,才可以计算缴费年限,