失业金能领多长时间 失业金领取标准

保险知识2022-02-15 23:45:06

失业金能领多长时间

失业金单次申领最长不超过24个月的,但并不限制每个人一生中的申领次数 《社会保险法》第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月.

缴纳失业保险金需超过一年才能办理领取失业金.若累计满1年不满2年,领取期限为3个月;累计年限每增加1年,期限增加2个月.累计缴纳满1年不满5年,期限为12个月;累计满5年不满10年的,期限为18个月;累计缴纳10年以上的,期限为24个月.

失业金最长领取期限是24个月,累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为3个月;满2年不满3年的,领取失业保险金的期限为6个月;满3年不满4年的,领取失业保险金的期限为9个月;满4年不满5年的,领取失业保险金的期限为12个月;满5年不满7年的,领取失业保险金的期限为15个月;满7年不满8年的,领取失业保险金的期限为16个月;等等:更具体的领取期限和金额可以去问51社保网,望楼主采纳.

失业金能领多长时间 失业金领取标准

失业金领取标准

在交保险的地方领取,必须符合下面的规定 1.参加失业保险满1年或者以上 2.个人非自愿失业,主动辞职不符合 3.办理了失业手续 下面有个更详细的. 国家有专门的法律规.

领取的失业保险金总数=所在地类区失业保险金标准*领取的月份数 实行个人缴纳失业保险费前,按国家规定计算的工龄视同缴费时间,发布后缴纳失业保险费的时间合并计.

1、要按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年.2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业.主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职.出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金.3、已办理失业登记,并有求职要求.满足以上条件就可以办理失业保险金领取流程.失业保险金是有着规范的发放标准的.失业保险金的发放以当地城市居民最低生活保障为准则,主要是用来保障失业人员最根本的生活水平.

失业金最长领取时间

失业金单次申领最长不超过24个月的,但并不限制每个人一生中的申领次数 《社会保险法》第四十六条 失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的,领取失业保险金的期限最长为十二个月;累计缴费满五年不足十年的,领取失业保险金的期限最长为十八个月;累计缴费十年以上的,领取失业保险金的期限最长为二十四个月.

根据失业保险条例:第十七条失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月.重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月.

您好 享受失业金是有一定条件的:(1)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按规定履行缴费义务满一年以上的;(2)在法定劳动年龄内非因本人意愿中断就业的;(3)已按规定办理失业和求职登记的.只要满足以上条件,是可以享受失业保险金的.其失业金的领取有这样方面的规定:累计交纳满一年不足两年的时间的,可以领取到三个月的失业金,满两年不足三年的为六个月,以此类推,最长不超过二十四个月即两年时间.

二次下岗可不可拿失业金

根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:. (二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的.领取失.

第三章 失业保险待遇 第九条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间不满1年,不领取失业保险金;满1年的,领取失业保险金的期限为4个月,以后每增加1.

每月12号左右自动打到存折里.2020失业补助金的大致发放时间为2020年3月至12. 2020年3月至12月,领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金.

失业后再就业再失业

失业人员在领取失业金期间重新就业后再次失业,缴费时间重新计算,其领取失业保险金的期限可以与前次失业应领而尚未领取的失业保险金的期限合并计算.但最长不得超过24个月.失业人员在领取失业保险金期间重新就业后不满一年再次失业的,可以继续申领其前次失业应领而尚未领取的失业保险金.

依据失业保险条例之规定,失业人员再次就业后,又再次失业并符合领取失业金条件的,可以申领失业金,并将上次失业时应领取而未领取的失业金合并计发月数,但合并后的计发月数不能超过24个月.

[案例描述]1999年,王先生所在单位因经营不善而倒闭,王先生失业.按照当时的规定,王先生应当享受24个月的失业保险金.王先生在享受了14个月的失业保险金以后就.

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