员工追缴社保怎么追 追缴社保有时效吗

员工追缴社保怎么追

让单位补缴10 11月的 以朝阳单位为例1、补缴历年社会保险业务 ① 用人单位补缴历年社会保险,需到朝阳区人力资源和社会保障局社会保险科办理审批手续.② 用人单位需登陆朝阳区社会保险网预约取号.③ 用人单位需在预约日期当天,持补缴业务所需材料到朝阳区社保中心稽核监察部324室办理补缴登记备案.④ 用人单位持稽核监察部门出具的备案表及相关材料到朝阳区社保中心经办大厅一层收缴柜台办理补缴业务.⑤ 用人单位持备案表到财务收款柜台办理缴费手续.缴费后,由财务部门在备案表上作相应标识,以示手续办结.2、补缴当年社会保险业务 用人单位补缴当年社会保险,按照上述流程第2步至第5步办理.

建议这样做: 1、找原单位协商,要求单位为其补交工作期间的社保费用; 2、单位不同意的话,可以到单位所在地的劳动监察大队举报,要求对单位没有给买社保的行为进行核查; 3、到法院起诉,理由为“用人单位未为其办理社会保险手续,且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇”,要求用人单位赔偿损失.法律依据为《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第一条规定. 劳动仲裁的时效是一年,现在已经超过一年,在申请劳动仲裁不会受理的.希望可以帮到你.

1\根据中华人民共和2113国劳动监察法规定,社保追溯5261期是一年,所以你目前无权要求补缴过去的社保2、根据劳动法4102规定,满6个月不满一年就按一年计1653算,依你的情况,可以要求公司经济赔偿,数目不小哦,如果公司不专愿意,去当地劳动属监察大队或仲裁委投诉

追缴社保有时效吗

在职员工追缴社保没有时效限制,因为双方劳动关系一直存续.

原单位三年社保没有缴纳.如果现在追缴,是没有过时效期的.可以通过劳动局举报或法院起诉的方式追缴.扩展阅读:【保险】怎么买,哪个好,手把手教你避开保险的这些＂坑＂

合同期内没有实效,可随时主张权利.离职的,离职后六十日应当为仲裁时效期.

追缴社保去哪个部门

稽核科负责的.你找当地的劳动局联系.

不可以!

让单位补缴10 11月的 以朝阳单位为例1、补缴历年社会保险业务 ① 用人单位补缴历年社会保险,需到朝阳区人力资源和社会保障局社会保险科办理审批手续.② 用人单位需登陆朝阳区社会保险网预约取号.③ 用人单位需在预约日期当天,持补缴业务所需材料到朝阳区社保中心稽核监察部324室办理补缴登记备案.④ 用人单位持稽核监察部门出具的备案表及相关材料到朝阳区社保中心经办大厅一层收缴柜台办理补缴业务.⑤ 用人单位持备案表到财务收款柜台办理缴费手续.缴费后,由财务部门在备案表上作相应标识,以示手续办结.2、补缴当年社会保险业务 用人单位补缴当年社会保险,按照上述流程第2步至第5步办理.

起诉公司补缴8年社保

一、 根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用人单位的义务..

企业未给员工买社保可以到当地社保征缴机构申诉.用人单位缴纳社会保险的总原则:用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章 ,向当地社.

近期有劳动者向我咨询,在劳动关系存续期间单位未给其缴纳社会保险的可否诉就此事至法院,要求法院判决单位补缴养老、医疗等保险.董律师认为在《最高人.

离职后可以追缴社保吗

离职人员能要求补缴社会保险. 针对一些用人单位未按时足额缴纳社会保险费的情况,规定明确,由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起按日加.

入职缴纳社会保险,这是有规定的(基本的就是社保法).不存在自愿和不自愿,这样说、这样做吃亏的只能是单位. 现在员工要求你们补缴,人家手里有证据,你们就必须补缴,这就是吃亏的地方. 有劳动合同在,补缴不成问题,关键看收不收利息,或者滞纳金了,这些可以跟员工协商解决. 走诉讼的话比较麻烦,可以试试. 希望帮到你,有问题请追问.

只要你还在职,就没有时效.不在职了社保追诉有时效,时效期为二年.