养老保险案例及其分析 养老保险问题案例分析

养老保险案例及其分析

1.有商业保险可以买社会保险.2.社保是公司必须给属下员工买的.3.4.就不好说了,人都被干掉了,你要告他还是可以的,关键是你签协议了.5.缴费基数是安上半年平均工资的8%乘以12个月在乘以15年,且每年递增

我国的养老保险是国家的一项惠民政策,年轻时可以赚钱,完全有经济能力买养老保险,老来就可以老有所养,老了也不要靠儿女,也可以为儿女减轻负担.比如我们这里的张奶奶,40岁就买了养老保险,到了55周岁就可以退休,她有一个儿子,两个女,平常儿女们只要来看看就行了,不要拿出大量的资金来养活爹娘,这样一来,双方都有钱用,我认为,这样的养老保险制度就是好!!!

首先表明一下观点:不赞成购买两全保险,平安鸿利终身保险(分红型) 也是其中一种.还有那个富贵人生两全保险(A款)(分红型)也是一样的.明确自己的.

养老保险问题案例分析

张某(女)50岁退休后,每月领取1500元的养老金.退休3年后的一次退休职工自发组织的活动中,张某与退休同事闲聊退休生活,无意中发现自己与同样条件的同事相比.

养老保险案例分析大全:原告李某某于 1979 年在宜昌龙泉建材总公司(以下简称龙泉建材公司)参加工作,为该公司砖厂成型车间操作工.1981年 8 月 31 日在工作中其.

根据最新劳动法第十七条,劳动合同应当具备“社会保险”条款 第十九条,合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月 案例中:李从08年1月份至4月份已经过了试用期,属于正式职工,公司有责任为李缴纳社会保险 根据第三十八条,用人单位“未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同” 第四十六条,“劳动者依照本法第三十八条规定解除合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿” 第四十七条,“不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿” 所以李要求保洁公司支付其解除劳动合同经济补偿500元是合法的

关于养老的案例

百度一下,你就知道

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你好,我给您说一下世界基本养老保险制度模式吧,如下:1、投保资助型:代表国家:德国,美国,日本.特征:企业和个人投保,国家资助.覆盖范围是工薪劳动者.养老保险体系多层次.法制性与强制性.2、全民福利型:代表国家:英国瑞典等北欧国家特征:覆盖全体社会成员.基本养老社会保险多层次.国家税收和企业缴费.累进税制与高税收.3、强制储蓄型:代表国家:新加坡、智利特征:建立个人账户,进行完全积累.强调个人责任,互助共济性差.与资本市场有机结合.现阶段,国外的保险公司并没有大规模进军国内.因为对于中国加入wyo做出的承诺,我国国内保险业受保护发展10年,之后,开放国外市场.估计明年就快了吧.

养老保险业务案例分析

养老保险案例分析大全:原告李某某于 1979 年在宜昌龙泉建材总公司(以下简称龙泉建材公司)参加工作,为该公司砖厂成型车间操作工.1981年 8 月 31 日在工作中其.

根据最新劳动法第十七条,劳动合同应当具备“社会保险”条款 第十九条,合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月 案例中:李从08年1月份至4月份已经过了试用期,属于正式职工,公司有责任为李缴纳社会保险 根据第三十八条,用人单位“未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同” 第四十六条,“劳动者依照本法第三十八条规定解除合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿” 第四十七条,“不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿” 所以李要求保洁公司支付其解除劳动合同经济补偿500元是合法的

三种,即投保资助型(也叫传统型)养老保险、强制储蓄型养老保险(也称公积金模式)和国家统筹型养老保险 你属于国家统筹型社会养老保险 对此答案满意的话,请记得立即采纳哟,谢谢!

关于社会保障的案例

(1)给零就业家庭、生活困难家庭发最低生活保障;(2)城镇职工、居民参加医疗保险,农民加入新的农村合作医疗;(3)农村小学生免除学杂费.

根据最新劳动法第十七条,劳动合同应当具备“社会保险”条款 第十九条,合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月 案例中:李从08年1月份至4月份已经过了试用期,属于正式职工,公司有责任为李缴纳社会保险 根据第三十八条,用人单位“未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者可以解除合同” 第四十六条,“劳动者依照本法第三十八条规定解除合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿” 第四十七条,“不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿” 所以李要求保洁公司支付其解除劳动合同经济补偿500元是合法的

社会保险包括养老、医疗、失业、生育、工伤五险,如果你自己缴纳就全部自己负担了,负担比较沉重,国家社会保障有社会救济、社会保险、社会福利和优抚,层次依次.