工程意外事故责任划分 工地意外伤害责任划分

工程意外事故责任划分

按照我国民法通则或即将实施的《民法总则》的相关规定,建筑施工单位应对工人违反安全操作规程导致工具坠落致人伤害先行承担相应的法律赔偿责任,即建筑施工单位.

如果是承包协议,C公司没有责任,3队是承包人负全责,A公司没有责任.但是协议规定分包人要承担一定责任,则A和C都要按协议承包一定的责任.

如果工人没有故意或者重大过失,你基本上是百分百责任.

工地意外伤害责任划分

雇工在施工工地意外摔下受伤,作为包工头的你需承担人身损害的赔偿责任.但由于你并没有施工资质,按照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任.雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任.雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿.雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害,发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的,应当与雇主承担连带赔偿责任”的规定,甲方应承担连带责任.

按照我国民法通则或即将实施的《民法总则》的相关规定,建筑施工单位应对工人违反安全操作规程导致工具坠落致人伤害先行承担相应的法律赔偿责任,即建筑施工单位.

如果工人没有故意或者重大过失,你基本上是百分百责任.

施工发生意外责任

雇主负责.

按照我国民法通则或即将实施的《民法总则》的相关规定,建筑施工单位应对工人违反安全操作规程导致工具坠落致人伤害先行承担相应的法律赔偿责任,即建筑施工单位.

第一口头协议,也有法律效力 第二你方找了个无工作证的施工队,所造成的意外,厂方要负起一定的责任 第三施工方无证,连找回来的工人也无证,发生意外,施工方也有一定的责任 第四工人没有合格上岗证,就从事这种工种,工人自已也有责任 现在这种情况工厂只能到法院解决 工厂就一定是要赔钱的,但不是赔全部 因为这次事件是三方都有责任,工厂赔多少由法院来定

工地意外事故责任划分

工地上发生责任与意外死亡事故责任如合划分

按照我国民法通则或即将实施的《民法总则》的相关规定,建筑施工单位应对工人违反安全操作规程导致工具坠落致人伤害先行承担相应的法律赔偿责任,即建筑施工单位.

如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了. 工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等.希望帮到你,法律直通车的小编回复回答这么多采纳下吧,谢谢如若不懂可以上法律直通车寻找交通事故专业律师

跟私人包工头干活受伤

跟私人包工头干活受伤,应侧重在收集与私人包工头的劳动关系的证据,具体如下: 1、与私人包工头签定的劳动合同. 2、如果未签定劳动合同,可以收集其他一些证据.

工人跟着包工头在建筑工地干活,因为包工头不具备用工主体资格,根据劳动部《关于确立劳动关系有关事宜的通知》(劳社部发〔2005〕12号)第四条“建筑施工、矿山 企业 等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”之规定,由具备用工主体资格的发包方为用人单位,工人为劳动者,存在劳动关系,受劳动法的调整.工人在工地上工作期间受伤,符合工伤保险条例第十四条(一)款规定,应当认定为工伤.

您好,有两条途径可以选择,1、建议委托律师申请认定工伤,进而根据劳动能力鉴定结论申请劳动仲裁,要求享受工伤待遇;2、如果工伤认定确有困难,可以直接起诉包工头,要求对方承担雇佣人身损害赔偿责任.《侵权责任法》第三十五条:个人之间形成劳务关系,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任.提供劳务一方因劳务自己受到损害的,根据双方各自的过错承担相应的责任.