生完孩子还交生育保险吗 不生孩子了生育险还有用吗

生完孩子还交生育保险吗

一、一直要缴纳,生育保险属于统筹账户,你生完孩子享受了生育津贴和医疗补助,这是由生育基金账户提供的福利. 二、生完孩子后自然同样要缴纳,以维护后面生孩子妇女的权益.当然了,生育保险是由单位缴纳,个人不缴纳的.你离职后,自己也无法也不必缴纳生育保险的. 1、如果你是单位在职员工,是由单位统一参保缴纳的,个人不必缴纳. 2、如果你是挂靠人家单位代缴费,也是按人家单位在职员工统一参保缴纳费用全额自缴.

1,计划生育保险是单位缴纳的,没有个人承担部分;2,挂靠,本身就违规,我们这边是25号前报停次月,否则系统继续扣的;如果不想继续交,要办理解除合同、社保减少手续就可以.3,生产后2个月内,凭准生证、出生证,到医保处那表格,填报相关费用申请,盖单位公章:胎检、生产费用、营养费用、工资(核定为上一年度职工年平均工资)等,是打到公司账户的,后续没有生育保险待遇可领.

需要继续缴纳生育保险.根据劳动部《企业职工生育保险试行办法》规定,参加生育保险社会统筹的用人单位,应向当地社会保险经办机构缴纳生育保险费;生育保险费的缴费比例由当地人民政府根据计划内生育女职工的生育津贴、生育医疗费支出情况等确定,最高不得超过工资总额的1%,职工个人不缴费.职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:1、用人单位为职工累计缴费满1年以上,并且继续为其缴费;2、符合国家和省人口与计划生育规定.

不生孩子了生育险还有用吗

不能.生育保险断交,未连续缴纳一年以上不能享受生育保险.1、参加生育保险累. 2、如果真的发生了公司倒闭的情况,可以挂名在别的公司继续交生育险,不过那个费.

享受生育津贴、生育医疗费、生育医疗费补贴的人员须符合以下条件:(一)符合计划生育政策、婚姻法等法律法规;(二)初次参加生育保险的人员从办理之月起连续不间断参保缴费满12个月生育的.已参加生育保险的人员连续缴费不间断满12个月(不含补缴)后生育的.(三)在生育、流产施行前应持有计划生育部门批准的生育指标.所以缴费不足一年是不能报销生育保险费的.

生育保险不要求必须在在同一个单位缴纳,而是要求必须连续缴纳.也就是说,只要你在换工作期间保险连续(比如3月在单位缴完保险后辞职,4月到新单位缴纳了保险),生育保险就可以报销的.

生完孩子停交生育险

报生育险的条件,1是连续缴费1年并且生育时处于缴费状态2是符合国家计划生育政策..孩子生完了保险停缴应该不影响你的津贴

辞职后不再享有生育保险待遇. 生育保险是由用人单位缴纳的社会保险险种,只有与用人单位存在劳动关系的职工,才在参保范围.劳动者辞职后,生育保险已经停缴,不再在参保范围,女职工生育的,不能享受生育津贴、保险生育费用等生育保险待遇.

生育保险是按月计算的,当月缴费当月可以享受待遇,停交就不能报销了.

不生育了生育险可以退吗

不可以,单位缴纳社保包括医疗、养老、工伤、生育和失业这五险是绑定征收,无法取消任何一个险.除非您是灵活就业人员就可以只缴纳医疗和养老,或者您的参保身份是事业单位合同制职工就不需要参加生育保险.

不能!职工参加生育保险是由单位缴费的,对个人没有影响.单位对不再生育的男职工同样要缴纳生育保险费,因为以后要生育的职工要享受生育保险待遇.

离职以后生育保险是不能退的.离职后,可以按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险.《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费.第五十四条用人单位已经缴纳生育保险的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇.所需资金从生育保险基金中支付.

生育险没生孩子

生育保险生完孩子还要交,用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,单位按照员工工资基数的0.8%缴纳,职工不缴纳生育保险费. 1、生育保险是政府为妇女劳动者因生育子女,而暂时丧失劳动能力,失去正常工资收入来源时,提供物质帮助的一项社会福利制度. 2、实行生育保险的目的是为了维护企业女职工的合法权益,保障她们在生育期间得到必要的经济补偿和医疗保健,均衡企业之间的生育保险费用. 3、作为社会保险中的险种种之一,它具有社会保险的强制性特征.在政府文件规定的参保范围内的参保对象,不能自行选择

如果真的不生孩子,那就是贡献给国家了.还好这部分生育保险的钱是单位缴纳的,个人不承担费用.

北京的政策是只能报参保后的检查费和分娩费及领取生育津贴,报销时也必须是参保状态,如果怀孕途中或生产后换了单位要在新单位报销.