只由用人单位缴纳的保险 由用人单位自己缴纳的保险

只由用人单位缴纳的保险

根据国家的规定,单位缴纳养老保险,不进入个人账户,全部作为统筹资金,因此,在你查询的时候,你是查不到的,只能查询到你个人账户的资金,

五险 养老,医疗,就失业,生育,工伤.公积金最少扣除标准1比1,最少4% 养老公司20%,个人8% 生育,工伤不用个人缴纳.

不可以

由用人单位自己缴纳的保险

五险 养老,医疗,就失业,生育,工伤.公积金最少扣除标准1比1,最少4% 养老公司20%,个人8% 生育,工伤不用个人缴纳.

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.医保大病保险个人和单位部分各交多少:这个险种一般都是医保中心与商业保险公司合作的,一般不会有文件明确指出单位和个人分别承担的比例或金额,主要还是看单位,效益好的单位全部缴纳,职工个人不必缴纳;也有的单位不拿,全由职工自己拿.一、个人帐户包括职工个人缴纳的全部基本医疗保险费和单位缴纳基本医疗保险费的一部分.二、一般来说养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%.工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳.单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准.

单位员工自行缴纳社保对企业是有风险的,虽然在成本上对企业上是有利的,但万一员工在公司发生工伤,你没买员工买社保,这就比较麻烦了.

完全由用人单位缴纳的保险

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑.医保大病保险个人和单位部分各交多少:这个险种一般都是医保中心与商业保险公司合作的,一般不会有文件明确指出单位和个人分别承担的比例或金额,主要还是看单位,效益好的单位全部缴纳,职工个人不必缴纳;也有的单位不拿,全由职工自己拿.一、个人帐户包括职工个人缴纳的全部基本医疗保险费和单位缴纳基本医疗保险费的一部分.二、一般来说养老保险:单位20%,个人8%;医疗保险:单位8%,个人2%;失业保险:单位2%,个人1%.工伤保险和生育保险完全是由企业承担的,各在1%左右,个人不需要缴纳.单位所缴比例,各地区、不同的行业的企业略有差别,以当地规定为准.

五险 养老,医疗,就失业,生育,工伤.公积金最少扣除标准1比1,最少4% 养老公司20%,个人8% 生育,工伤不用个人缴纳.

全额缴纳五险一金就是按实际工资缴纳保险了.五险一金,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险.

用人单位缴纳的是

五险 养老,医疗,就失业,生育,工伤.公积金最少扣除标准1比1,最少4% 养老公司20%,个人8% 生育,工伤不用个人缴纳.

养老保险,医疗保险和失业保险,还有生育保险,工伤保险和住房公积金等.

1.工伤保险和生育保险 2.A.B

用工必须缴纳的保险

根据《社会保险法》第五十八条:“用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.” 果用人单位超过法定期限仍未缴纳社会保险费,首先,劳动者可以《劳动合同法》第三十八条第(三)款为依据,单方随时解除劳动合同并要求支付经济补偿金.其次,劳动者一旦发生工伤事故,用人单位可能面临巨额的索赔.最后,对于用人单位不缴纳社会保险的违法行为,任何组织和个人都有权举报、投诉(参见《社会保险法》第八十二条),用人单位将为此面临各种强制征缴措施

社保问题,可以登陆当地社保局的网站,进行相关问题的了解和咨询.那里的回复应该是最权威、最全面、最准确的. 祝你好运!

国家强制企业给员工交纳的社会保险养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险. 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内.