2014年事业单位视同缴费 社保视同缴费文件规定

2014年事业单位视同缴费

2014年机关事业单位开始交养老金.有规定之前视同缴费年限,既然已经是视同缴费年限,当然是不需要补交养老金的.但这只限于全额拨款的事业单位,如果是差额拨款或至少制止的事业单位的,还是需要补交养老保险金的.aqui te amo.

自己交了

弄明白,既然是“缴费指数”就与缴费有关,与你的职务职级无关.视同缴费年限的平均缴费指数,就是你2014年并轨社保后所有社保缴费的平均指数.

社保视同缴费文件规定

视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发<职工基本养老保险个人账户管理暂行办法>的通知》(劳办发〔1997〕116号)文件.视同缴费年限,指参保职工实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作年限.职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限.实际缴费年限是指职工参加基本养老保险后,按规定按时足额缴纳基本养老保险费的年限.

视同缴费年限必须补缴费

社保视同缴费年限是不需要补缴费的. 一、视同缴费年限是指参保人参加养老保险统筹前的实际工作年限.视同缴费年限不需要补费.二、补缴养老保险费需要缴纳补缴期间的个人承担部分额度、利息及滞纳金.

视同缴费年限我理解为国家未施行缴纳养老保险以前的工作年限,所以不需要补缴任何费用.

如确定在仪征卫监所为事业编制且仪征没实行机关事业单位养老保险,应作视同缴费年限.在埠阳疾控中心工作应遵阜阳机关事业单位养老保险规定缴费.

合同制工人视同缴费

如果你是1993年前参加工作,由当地当年劳动局计划招工的合同制工人,有个人人事档案,档案中有计划招工登记表、有入厂登记表,建立社保账户之前的工龄就算“视同缴费年限”,否则没有视同缴费年限.

有正规合同,并且在档案里有记载,就可以算视同缴纳 根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[.

没有这样的规定,申请也没有用,无人会受理的,合同制工人,用人单位可以按照《劳动合同法》规定执行,社保视同缴费年限适用于事业单位或者国有企业相关的部分岗位人员.劳动者和用人单位存在劳动纠纷,劳动者可以下用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁.

临时工视同缴费年限

临时工应该不可以的.最好问清当地有关部门.

临时工的工龄应以劳动部门责令单位补缴养老保险金

在国家实行养老保险缴费制度之前,临时工不能认定视同缴费年限,如果临时工被招用为正式职工,在本单位最后一次临时工的时间,可以视同缴费年限.实行缴费制度之后,按照实际缴费计算,不缴费就不计算,没有工龄