社会保障水平怎么算 衡量社会保障水平的指标

社会保障水平怎么算

衡量地区社会保障水平的方法,通常采用社会保障支出占GDP的比重和人均社保支出两个指标来反映.前者反映了一个地区社会保障发展的深度,即从社会保障资金的供给.

是指一定时期内,一国或地区社会成员享受的社会保障的高低程度,包括待遇水平、制度成熟水平、基金运作水平、管理水平.

社保基数,是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数,以职工上一个社保年度的所有工资性收入的月平均额为准,社保基数每年确定一次,一旦确定,一年内不再变动.因工资不同,缴费基数存在上限和下限.如工资收入无法确定,按当地上一年职工平均工资为基准.

衡量社会保障水平的指标

衡量地区社会保障水平的方法,通常采用社会保障支出占GDP的比重和人均社保支出两个指标来反映.前者反映了一个地区社会保障发展的深度,即从社会保障资金的供给.

去年,新的养老金计发办法出台后,分不同的情况,我测算了十几人,约90%以上的. (见附件)执行. 三、为了保持待遇水平平稳过渡,设立3年过渡期.在过渡期内按.

一般而言,社会保障水平是指在一定时期内一个国家或地区的社会成员所享受社会保障的高低程度,它代表着一个国家为其公民所提供的保障的程度和水平.社会保障水平.

社会保障水平的适度性

社会保障是社会的安全网和稳定器,建立健全同经济社会发展水平相适应的社会保障体系是社会稳定和国家长治久安的重要保证,也是事关群众切身利益的重大民生问题.胡锦涛同志在十七大报告中提出,在经济发展的基础上,更加注重社会建设,着力保障和改善民生,推进社会体制改革,扩大公共服务,完善社会管理,促进社会公平正义,努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居,推动建设和谐社会.胡锦涛强调,社会保障是社会安定的重要保证.要以社会保险、社会救助、社会福利为基础,以基本养老、基本医疗、最低生活保障制度为重点,以慈善事业、商业保险为补充,加快完善社会保障体系.

任何事物都是质与量的统一体,社会保障水平也不例外,社会保障水平也是一个质与量相统一的范畴.社会保障水平的质是指它要与国民经济发展相适应,既要保障公民的.

不适度 要么造成养懒汉现象 要么无法实现其功能 ,保障人民安居乐业

如何衡量社会福利

衡量地区社会保障水平的方法,通常采用社会保障支出占GDP的比重和人均社保支出两个指标来反映.前者反映了一个地区社会保障发展的深度,即从社会保障资金的供给.

因为消费者剩余是指消费者赋予商品的价值与他实际上的花费之差.比如,消费者觉得一个苹果值3块钱(这3块钱代表消费者吃一个苹果的收益);但是他花了2块钱就买到了(这2块钱代表消费者吃一个苹果的成本).总的结果就是消费者获得了一块钱的盈余,就是消费者剩余.运用到社会福利上,将所有个人的消费者剩余相加就是社会的总消费者剩余.用它来衡量消费者的总盈余.

因为名义gdp中包含了物价上涨的部分,而对于社会福利来说,只有实实在在的物品的增多才是福利的提高.如果只是价格上升,消费的物品没变,当然社会福利也就没变,但从名义gdp上来说却是提高了.所以真实gdp比名义gdp来说是更好的衡量社会福利指标.

社会保障水平不适度的影响

从总体上考察,社会保障的发展史,可以发现其进程及状态的最重要的因素不外乎是经济因素、社会因素、道德因素、政治因素等.①经济因素是社会保障制度首要的影响.

社会保险有五险:养老、医疗、失业、工伤和生育.养老、医疗和失业是自己交一部分钱,企业缴一部分钱;工伤和失业是企业全缴.下岗后有失业保险.但是养老保险规定至少要缴满15年方可在退休后得到,如果下岗时缴费未满15年,可以自己续缴.其他商业保险就按照合同上规定的.

经济和社会的不断发展,使社会保障水平持续上升,这种上升一方面提升了人民的生活质量,另一方面也逐渐成为阻碍政府财政体系良性运行的重大难题之一.作者在实证.