工伤待遇标准国家规定工伤工资标准

保险知识2021-10-06 07:52:50

工伤待遇标准

工伤的待遇如下:首先医药费全部报销,其次住院期间所有的工资正常发放(这两条是最基本的,医药费人社局出,工资单位出) 然后剩下的就是三个一次性补助了(以10级工伤为例):①一次性伤残补助金,十级为7个月本人工资(工伤前12个月的平均工资),这个钱是当地的人社局出 ②离职的话可以额外享受一次性工伤医疗补助金,为4个月的统筹地区上年度平均工资,不是你的工资,是上年度所在地区的平均工资,人社局支付 ③一次性伤残就业补助金,这也是离职后才得到的,单位支付,8个月当地的平均工资,单位支付(如果快退休了的话,这一块是没有的) 纯手打,望采纳

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付.停工留薪期一般不超过12个月.伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月.工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇.工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责.

劳动法中对于工伤工资并没有规定,是由《工伤保险条例》进行规定的.停工留薪期间,原工资不变,停工留薪期结束后,根据不同的伤残等级以确定不同的工资. 具体.

工伤待遇标准国家规定工伤工资标准

国家规定工伤工资标准

1、单位承担治疗费用 2、单位负责工伤人员的工资,治疗期间的工资为本人受伤前的原工资不变,单位按月支付 3、住院治疗期间的住院伙食补助按单位出差人员标准的.

今年工伤工资调整标准

不清楚你指的工资是不是停工留薪期工资如果是停工留薪期工资则是伤者受伤前12个月平均工资受伤前工作不满12个月,取实际工作月份的平均数受伤前工作不满1个自然月,按当地统筹地区上年度城镇职工平均工资计算

近日,省人力资源和社会保障厅下发通知,对工伤人员伤残津贴、生活护理费和供养亲属抚恤金等进行了调整. 调整范围和对象此次调整范围和对象为2008年12月31日前.

工伤工资每月赔偿标准

所在单位没有参加工伤保险的,索要赔偿均有所在单位支付.《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定.

工伤职工赔偿项目及标准1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿医疗费、住院伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费,标准详见2;2、造成伤残的赔偿 .

工伤赔偿的标准,是按照你本人每月工资收入为基数,根据伤残等级的不同,来计算伤残补助金,.《工伤保险条例》:第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残.