公司买异地社保合法吗 公司缴纳异地社保合法吗

公司买异地社保合法吗

不合法.社会保险是属地管理,必须在企业所注册地的社会保险办理参保.不光是不合法,而且异地参保会导致很多合法的待遇不能正常享受.比如失业保险,企业所在地的劳动局出具的解除合同,在异地的社保是不能领取失业待遇的.还有工伤等.

社保卡由职工本人持有,工作单位不发给员工的做法是不正确的.您可以通过索要的形式向公司相关领导要出来. 工作单位不发给职工本人,原因估计有两个: 1.公司是否真的投保,投缴的几险?这个疑问一定要有. 2.公司担心职工随意辞职,用社保卡保管的形式进行相关的牵制.

属于.劳动法规定企业必须给员工购买社保.企业属于异地的,应在企业注册地为员工购买社保.

公司缴纳异地社保合法吗

不合法.社会保险是属地管理,必须在企业所注册地的社会保险办理参保.不光是不合法,而且异地参保会导致很多合法的待遇不能正常享受.比如失业保险,企业所在地的劳动局出具的解除合同,在异地的社保是不能领取失业待遇的.还有工伤等.

这是确实是不合法的,社保法规定,必须是在工作地交社保,除非你的工作地不固定,那可以选择在外地交社保不违法.

现如今我国的社保还是分地区统筹的,所以是不能在异地社保部门缴纳当地社保的.不过现在有很多外地人士去大城市打拼,像这种情况,只要在当地开立了社保账户,就可以缴纳社保.是合法的.

公司买异地社保怎么维权

不合法.社会保险是属地管理,必须在企业所注册地的社会保险办理参保.不光是不合法,而且异地参保会导致很多合法的待遇不能正常享受.比如失业保险,企业所在地的劳动局出具的解除合同,在异地的社保是不能领取失业待遇的.还有工伤等.

1、如果由员工在户籍地申请自缴费,只能参保缴纳养老保险、医疗保险,在公司参保可以缴纳五险一金.2、目前你们公司这种状况,可以在北京总公司统一给员工参保办.

医保问题,如果统筹里面交钱了,但是没有划入个人账户,有可能是你单位给你购买医保时候,是以你个人身份购买的,没有以单位职工名义.在我们这里,灵活就业人员可以购买养老保险和医疗保险,其中医保就是个人账户没有划入.如果你只购买了养老保险和医疗保险,那么最大的可能是单位以你个人灵活就业人员身份购买的这两份保险.工龄问题,只要购买了养老保险就算工龄,因为养老金只与养老保险挂钩.建议你到惠州社保部门咨询下.

公司异地缴纳社保合法吗

不合法.社会保险是属地管理,必须在企业所注册地的社会保险办理参保.不光是不合法,而且异地参保会导致很多合法的待遇不能正常享受.比如失业保险,企业所在地的劳动局出具的解除合同,在异地的社保是不能领取失业待遇的.还有工伤等.

这是确实是不合法的,社保法规定,必须是在工作地交社保,除非你的工作地不固定,那可以选择在外地交社保不违法.

现如今我国的社保还是分地区统筹的,所以是不能在异地社保部门缴纳当地社保的.不过现在有很多外地人士去大城市打拼,像这种情况,只要在当地开立了社保账户,就可以缴纳社保.是合法的.

企业交异地社保是合规吗

不合法.社会保险是属地管理,必须在企业所注册地的社会保险办理参保.不光是不合法,而且异地参保会导致很多合法的待遇不能正常享受.比如失业保险,企业所在地的劳动局出具的解除合同,在异地的社保是不能领取失业待遇的.还有工伤等.

这是确实是不合法的,社保法规定,必须是在工作地交社保,除非你的工作地不固定,那可以选择在外地交社保不违法.

现如今我国的社保还是分地区统筹的,所以是不能在异地社保部门缴纳当地社保的.不过现在有很多外地人士去大城市打拼,像这种情况,只要在当地开立了社保账户,就可以缴纳社保.是合法的.