单位社保只交到50岁 满50岁女的单位不买社保

单位社保只交到50岁

一、按照国家有关规定,在企业工人岗位工作的女职工退休年龄为50岁,超过50周岁的,不能在单位继续参加企业职工基本养老保险. 二、企业按国家有关规定为职工缴纳企业职工基本养老保险,如职工已不再符合参加企业职工基本养老保险条件,企业也不再为职工缴费. 三、如企业未如实为职工参保缴费,可以向当地社会保险局或劳动保障监察部门反映,维护职工合法社保权益.

50岁到达退休年龄的公民单位不再缴纳社保.《劳动合同法实施条例》第二十一条规定:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止.《关于工人退休、退职的暂行办法》.

假如在合同期结束前已经到退休年龄,那么合同自然终止,公司不用承担任何责任,如果想继续维持劳动关系的,另签聘用合同.公司只需要在劳动合同关系存续期间为劳动者交纳社保即可,至于到了退休年龄不够15年,也许是劳动者以前的原因造成,这个只能由劳动者自己承担补交.

满50岁女的单位不买社保

如果满50还没有买保险的话,那就没有退休金.没有什么文件的问题,买保险都要求买的,你应该在你工作的时候就应该买.

不是新规定,是早就存在的.职工社保中,女工人目前的法定退休年龄为50周岁、女干部为55周岁.女工人在达到50周岁后(法定退休年龄)就不能继续参加职工社保,这个问题在退休返聘人员不能参加工伤保险中表现的最为突出.

法定退休年龄:男60周岁、女50周岁(女干部55周岁) 达到法定退休年龄,社保局是不受理超龄人员办理社保的,单位不给五十岁以上的女职工缴纳社会保险是合法的.

50岁后还能买社保吗

现在基本每个人都已经有了社保,想刚出生的小孩子也是可以办理社保的,但是对于年龄大些的人来说,之前没有缴纳过社保,现在50岁了还有缴纳的必要吗?知识扩展:《有了社保,还要买商业保险吗?》像社保的话我们一般是为了自己的晚年有个保障,一般来说是需要缴纳满15年以后才能领取到养老金的,男性要达到60周岁才可以领取,女性的话50到55周岁的话可以领取到.50岁了还能交社保吗?1、我国保险法规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金.2、50岁交社保,退休以后需要延迟5年领取养老金,女性则要延迟10年.

没有问题的.只要在退休年龄之前均可以参保的.现在国家的法定退休年龄为:男性60岁,女性55岁.首先,社保办理有2种方式: (—)个人名义交纳需要到户口所在地.

可以.

社保只能交到50岁吗

一、按照国家有关规定,在企业工人岗位工作的女职工退休年龄为50岁,超过50周岁的,不能在单位继续参加企业职工基本养老保险. 二、企业按国家有关规定为职工缴纳企业职工基本养老保险,如职工已不再符合参加企业职工基本养老保险条件,企业也不再为职工缴费. 三、如企业未如实为职工参保缴费,可以向当地社会保险局或劳动保障监察部门反映,维护职工合法社保权益.

女性只能买到50岁,这是女性的法定退休年龄,只要到了法定退休年龄,劳动合同自然终止,单位就再也给缴不上费了.

参加社保是有年龄限制的,社保包含了职工社保、城乡居民社保等: 1、职工社保参保必须满足劳动法等关于用工的年龄要求 最低限:作为未满16周岁的童工,自然不能参加社保,作为未成年工(年满16周岁,未满18周岁,岗位应符合《未成年工特殊保护规定》相关规定),是可以参保的. 最高限:超过法定退休年龄(男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁)者不能参加职工社保. 2、城乡居民社保包含养老保险、医疗保险 养老保险参保者必须是年满16周岁以上;医疗保险自出生即可参保(部分地方允许准新生儿参保),不受年龄限制.

厂里交社保只给交到50岁吗

如是女职工,在一线岗位,至少买到50岁.

女性只能买到50岁,这是女性的法定退休年龄,只要到了法定退休年龄,劳动合同自然终止,单位就再也给缴不上费了.

根据目前规定,除了企业女工人的法定退休年龄为50周岁,所以其参加职工社保只能参保缴费至50周岁外,其余人员是参保缴费至其自身对应的法定退休年龄(55周岁/60周岁).但是企业女工人可以在参保缴费不足15年时,将社保转移为灵活就业人员社保继续参保缴费.