休产假期间社保是谁交 产假什么时候开始休

休产假期间社保是谁交

产假期间的社保,个人缴费部分由个人承担,单位缴费部分由单位承担.如果产假期间领取生育津贴的,单位无钱克扣个人缴费部分,此时劳动者应把个人部分交给单位.但是,单位缴费部分,劳动者无需承担.

问题:我是一名怀孕女职工,我的预产期在下个月.我想问,产假期间单位不再发产假工资 ,而是领取生育津贴,那么由于社保费都是单位在工资里扣除的,如果单位不给.

休假期间工资还要是发的,社保是分为个人以及单位缴纳部分的.个人缴纳部分是在工资里扣除的.

产假什么时候开始休

你什么时候停止上班开始休产假,并没有绝对恰当的时间,这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况,以及工作上的压力和自身承受能力.家庭的财务状况也是.

按新的《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

国家规定,产假一般是在产前15天开始休假. 《女职工劳动保护规定》规定: 第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者.

产假从生产当天开始算吗

女职工生育享受98天产假,包括产前休假15天,所以产假是从产前休假开始计算. 《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天. 女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假

产假规定是在预产期之前15天开始休假.

你好!女职工生育享受98天产假,包括产前休假15天,所以产假是从产前休假开始计算.《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假.

产假计算器

用excel电子表格算,在任意单元格(以A1为例)输入产假第一天的日期,在B1单元格输入公式:=A1+128-1回车后就得到了产假的结束日期(最后一天).

您好,从六月一号开始计算

·产假 (1)有关天数 下面列举了我国主要城市的产假天数,供大家参考: 所在城市 产假天数 所在城市 产假天数 青岛 150 四川 120 广州 140 天津 120 上海 105 北京 120.

怀孕几个月开始休产假

你什么时候停止上班开始休产假,并没有绝对恰当的时间,这很大程度上取决于你的身体状况、孕期的进展情况,以及工作上的压力和自身承受能力.家庭的财务状况也是.

1、目前国家规定知的产假时间为:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多.

产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假.按国家规定正常生.