工厂倒闭拖欠工人工资 工厂倒闭工资找谁要

工厂倒闭拖欠工人工资

1、公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给.

先到劳动监察大队去,不行就上法院了

员工工资按破产法的规定是有优先受偿权的,只要公司进入破产程序,那么就可以以破产财产来清偿.

工厂倒闭工资找谁要

单位倒闭的,单位和职工的劳动合同终止,单位应向职工支付经济补偿金. 倒闭的单位应该依法进行清算,并在清算财产中优先支付拖欠职工工资和应支付的经济补偿金.

宣布破产员工工资怎么办

1、公司破产后,所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给.

企业破产后,企业员工应该何去何从,能够获得什么权益?首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向员工支.

工资由破产公司负责支付,拍卖所得优先支付员工工资及经济补偿.公司宣告破产,清算财产时,依据相关的法律法规,应先算清工人工资、经济赔偿、保险费用等.这也是企业的一种债务.

拖欠工资后公司宣布破产

到劳动监察队投诉.

首先,你要确定自己有合法拿到报酬的权利,即,你签了合同,不清楚你是否与该公司签订了劳动合同,这对维护你的合法权益有着积极或消极的作用.但即使你没有签订.

工厂破产员工最新赔偿标准

根据劳动合同法,公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满.

企业破产后,企业员工能得到什么补偿?首先,《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第(四)项的规定,用人单位依法宣布破产的,应当向.

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年. 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资.