下班途中受伤算工伤吗 员工下班途中摔伤是工伤吗

下班途中受伤算工伤吗

上下班的路上骑车,如果发生意外受伤,都可以向公司申请赔偿,这个也是属于工伤范围的,只要不是路径不在上下班正常的范围外,公司都会做处理的.而且现在公司都会给员工上保险,不用担心公司不赔钱,除非公司没有给员工买保险.

职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

新的工伤法规定,在上下班途中摔伤都可以算工伤.

员工下班途中摔伤是工伤吗

上下班的路上骑车,如果发生意外受伤,都可以向公司申请赔偿,这个也是属于工伤范围的,只要不是路径不在上下班正常的范围外,公司都会做处理的.而且现在公司都会给员工上保险,不用担心公司不赔钱,除非公司没有给员工买保险.

《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

职工下班途中摔伤不算工伤.职工上班途中遭受伤害,可认定为工伤或者视同工伤的,只有两种情形:1、上下班途中,在合理的时间与路线,遭受非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条(六)项规定,应当认定为工伤;2、参加抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,符合《工伤保险条例》第十五条(二)项规定,视同工伤.职工下班路上摔伤,显然不属于这两种情形,不能认定为工伤或视同工伤.

加班下班途中受伤算工伤吗

【交通事故 认定工伤】劳动和社会保障部《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的意见》劳社部函(2004)256号第二条规定:“上下班途中”既包括职工正常工作的上下班途中,也包括职工加班加点的上下班途中.“受到机动车事故伤害的”既可以是职工驾驶或乘坐的机动车发生事故造成的,也可以是职工因其他机动车事故造成的.

自己摔伤的不算工伤,只有交通事故导致,并且伤者本人不负主要责任或全部责任的才算工伤.

根据《工伤保险条例》第十四条第六款的规定:在上下班途中,受到机动车事故伤害的.应当认定为工伤!

加班后下班途中摔伤的视频

职工上下班时间,出现问题由工作单位付全责.

【1】在加班后下班途中,自己骑车摔伤不算工伤.【2】根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

不是工伤,根据《工伤保险条例》第14条规定,在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故应当认定为工伤.以上情况,是人身意外伤害,不属于交通事故;因此,不能认定为工伤.

加班回家路上摔伤算工伤吗

依据《工伤保险条例》第十四条第(六)项规定“在上下班途中,受到机动车事故伤害的;”应当认定工伤.本人行路摔伤不属于机动车事故,因此,不能认定为工伤.

按照《工伤保险条例》第十四条的规定,在上下班途中,受到机动车事故伤害的才属于工伤.自己摔伤不可以认定为工伤.

根据工伤保险条例,第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所.