报工伤需要什么材料 报工伤后领导很生气

报工伤需要什么材料

申领工伤保险待遇须知 用人单位应在发生工伤事故24小时内报告社会保险经办机构,如不能及时报告的,原则上可在事后十五个工作日内补办报告手续. 申领工伤保险待.

你好,1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请.

根据《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书). 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况. 工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料.申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理.

报工伤后领导很生气

你好,工伤公司都不给你报,你还怕得罪领导?自己去申请工伤认定吧,别过了一年的时间

个人报工伤需要的材料

直接到人社局申请就可以,都是按照程序办理.工伤保险条例 第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发.

申领工伤保险待遇须知 用人单位应在发生工伤事故24小时内报告社会保险经办机构,如不能及时报告的,原则上可在事后十五个工作日内补办报告手续. 申领工伤保险待.

需要提交的材料主要有劳动关系(包括事实劳动关系)证明,医院病历、医生诊断证明书等.申报工伤时,“工伤认定申请表”由劳动部门提供,按要求填写即可,不明白之处可问劳动部门工作人员.劳动关系证明,比如,有劳动合同,没签订劳动合同,能证明存在事实劳动关系也可以,比如,有工资条或卡、厂牌、工作证、工作服、招工登记表、考勤记录、工友证明等.身份证复印件等按劳动部门要求提交就可以了,再有像有些情形的工伤认定,如交通事故导致的工伤、因履行工作职责受到暴力伤害等要提交相关证明.申请工伤认定,单位应该在事故发生之日起30日内申报,单位在规定期限内不申报,个人可以在一年内直接到当地劳动部门申报.

报工伤对员工有啥坏处

申报工伤是职工通过法律手段维护自己的合法权益.职工不用缴纳工伤保险费的,所以报工伤保险对职工没有任何的影响.一旦定级后,如果该员工辞职,则单位要承担相应的伤残补助金和就业补助金,具体标准查看工伤条例.这两部分的费用是比较高的.

把心思用在关怀受伤员工的身上吧,没劲.出了工伤,不是关心受伤员工,却担心对用人单位的影响,你的心难道不是肉长的.

企业报工伤后,领导的安全生产指标没有完成,可能年薪会受到很大影响,因此,不肯报工伤,但这样会对工伤员工的合法权益造成较大的损害,因此,受伤员工为了维护自己的合法权益,还是应该依法维护自己的权益.

报工伤多久能拿到钱

工伤赔偿,如果没有伤残等级,那么治疗结束后就可以申请医药费等相关费用的报销,一般在申请的次月到帐.如果有伤残等级,可以连同医药费及一次性工伤伤残补助金一块申请.一次性医疗补助金及一次性就业补助金只有解除合同才能领取.

工伤认定后,需要员工医疗终结或者劳动能力鉴定之后申请工伤待遇审核才能下达赔偿金.工伤流程如下:1、申请工伤认定.单位在事故发生后一个月内申请,如果单位.

工伤鉴定结果出来后,所在单位应当立即为工伤职工马上申请理赔程序,单位交材料到人社部门后一般5个工作日会出审批结果,结果出来以后就会按程序打款,一般3至5个工作日,因此从单位交材料到打款所需时间15至20天可以拿到钱,遇节日期间会延长.