劳务派遣合同社保怎么交 自己交社保怎么做派遣

劳务派遣合同社保怎么交

劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬.被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府.

是的,必须买社保. 根据《劳务派遣暂行规定》 第八条 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务: (四)按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续; 第十八条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇. 第十九条 劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费. 劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费.

由劳务派遣公司缴纳,但是费用是由用人单位出.

自己交社保怎么做派遣

这两个劳动隶属关系不同,劳务派遣就是员工劳动关系转移到派遣公司,派遣公司和员工签劳动合同,给他们交保险发工资;社保代理的话员工劳动关系还是在你们那

养老金能领取多少,主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工. 参考资料:关于2014年度职工养老保险缴费基数的通知-中国社保网

你好,要看你们的合同是怎么约定的,另外公司有没有规定禁止在两家单位上班.如果合同和公司规定都没你禁止同时在两家公司上班,你就没有违法.希望能帮到你.

劳务公司社保费怎么交

是的,必须买社保. 根据《劳务派遣暂行规定》 第八条 劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务: (四)按照国家规定和劳务派遣协议约定,依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并办理社会保险相关手续; 第十八条 劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的,应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险,按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费,被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇. 第十九条 劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的,由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费. 劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的,由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续,缴纳社会保险费.

按劳务派遣的约定来.具体如下:《劳动合同法》第五十九条 劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议.劳务.

你好,要看你们的合同是怎么约定的,另外公司有没有规定禁止在两家单位上班.如果合同和公司规定都没你禁止同时在两家公司上班,你就没有违法.希望能帮到你.

劳务派遣工失业如何交社保

社保办理有两种方式:个人名义交纳:需要到户口所在地社保局申请,其手续包括:本人身份证,近期免冠一寸照片备两张,保费,申请书等即可.且只能办理养老,医疗保险两种; 交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的,且每年都不是一样的. 另外也规定了最低档和最高档,最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%,最高档为职工月平均工资的300%. 一般以最低档居多; 另外,养老保险最低交纳年限为180个月即15年,医疗保险至少需要交纳25/30年,达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销(只要续费平时也是可以的).

《劳动合同法》第五十八条规定,在劳务派遣中,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务.劳务派遣公司作为用人单位,应当依法为劳动者.

被派遣员工与劳务派遣企业建立劳动关系,劳务派遣企业应当依法为被派遣员工建立社会保险关系.在劳务派遣法律关系中,劳务公司是用人单位,劳务公司应当承担用人.

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