档案年龄小身份证大 全国按身份证年龄退休

档案年龄小身份证大

工作档案年龄比身份证年龄小是无法更改的,只能按照档案年龄计算退休年龄. 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法.当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准.要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案.

身份证年龄小而档案年龄大,退休是会按照档案年龄来计算退休年龄的,由于档案和身份证年龄的更改比较麻烦,一般相关的社保或者劳动本名都是直接按照档案年龄为准的.

退休都是以身份证户口本上出生年月为准,不按档案年龄办理退休的,反过来挡案年龄大,身份证上的小也要按身份证上办理退休的

全国按身份证年龄退休

本人身份证与档案记载的出生时不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准.档案中第一页职工登记表时间,通常不是最先记载,有学生档案的,入学登记可能是最先.

退休是按档案, 领取养老金是按身份证上的年龄.如果是档案年龄与身份证年龄有误差(即改过年龄、虚报年龄),办退休手续与领取养老金会出现时间差.

新的退休年龄是以档案为依据1、退休年龄,是根据公民最先登记的档案年龄来计算退休年龄.2、考虑到部分人员购买社保以后申请更改身份证年龄而导致和档案系统不同.

档案大身份证12岁能退休

可以办理退休,但是当事人的退休年龄,原则上来说,应以身份证(原始的户口本)上登记的年龄为准. 法律依据: 原劳动部办公厅1993年4月17日劳办发[1993]8号文件《关于核定职工退休年龄问题的复函》中规定:“关于企业办理职工退休是以档案中历史记载的出生日期为依据,还是以职工身份证、户口本记载的出生日期为依据的问题,我们认为,在启用身份证以前,办理职工退休手续时,原则上应以职工原始档案中记载的出生日期为准;《中华人民共和国身份证条例》和《中华人民共和国身份证条例实施细则》发布以后,凡启用了身份证的,在办理职工退休手续时,应以职工身份证记载的出生日期为准”.

档案的年龄比身份证年龄大,以本人档案最先记载的出生时间为准,可以办退休. 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号) (二)对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法.当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准.要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案.

退休需要符合以下条件:参加基本养老保险的职工必须达到国家、省规定的退休年龄.企业和职工按照规定足额缴纳基本养老保险费的.基本养老保险费缴费年限达到15年.

社保局不以档案最早年龄

社保局不已档案最早年龄,而是以身份证年龄办理退休,该怎么办呢?根据人社部的规定,职工出生时间的认定是以身份证和档案相结合的办法,身份证和档案出生时间不.

根据劳社部发(1999)8号文件规定:对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法.当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准. 所以,应该按照档案最先记载时间为准

【退休 年龄标准】劳动部办公厅《关于核定职工退休年龄问题的复函》劳办发〈1993〉8号规定:关于企业办理职工退休是一档案中历史记载的出生日期为依据,还是以职.

档案大5岁能办理退休

身份证年龄小而档案年龄大,退休是会按照档案年龄来计算退休年龄的,由于档案和身份证年龄的更改比较麻烦,一般相关的社保或者劳动本名都是直接按照档案年龄为准的.

可以办理退休,但是当事人的退休年龄,原则上来说,应以身份证(原始的户口本)上登记的年龄为准. 法律依据: 原劳动部办公厅1993年4月17日劳办发[1993]8号文件《关于核定职工退休年龄问题的复函》中规定:“关于企业办理职工退休是以档案中历史记载的出生日期为依据,还是以职工身份证、户口本记载的出生日期为依据的问题,我们认为,在启用身份证以前,办理职工退休手续时,原则上应以职工原始档案中记载的出生日期为准;《中华人民共和国身份证条例》和《中华人民共和国身份证条例实施细则》发布以后,凡启用了身份证的,在办理职工退休手续时,应以职工身份证记载的出生日期为准”.

身份证年龄比档案年龄小一岁,是会按照档案年龄计算退休时间的. 《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》 对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法.当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准.要加强对居民身份证和职工档案的管理,严禁随意更改职工出生时间和编造档案.