事业编社保基数怎么算 事业单位个人平均缴费基数

事业编社保基数怎么算

保险小编帮您解答,更多疑问可在线答疑. 看不出,因为你说的是事业单位,不是你个人.缴费基数就是平均工资数额,使用它来换算社保缴费,等于缴费基数缴费就是100%缴费,低于就是90%几或80%几缴费.高于缴费基数就是120%或者更高,这是举个例子.

医疗保险要交的,只是交的多少而已,社保缴费基数是一个月的收入总和,不过有几个福利是不计算在内的,比如:高温、降温费、出差补贴、医疗补助等,把这几个计入工资表内,社保缴纳基数自然下降,只要工资总额低于最低工资标准,缴纳的社会保险就是按最低标准执行,这是最低的啦,再低不行了

2018年最新事业单位各类保险缴纳比例如下: ●养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; ●医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%; ●工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费; ●生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费; ●失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%; ●住房公积金单位和个人缴费比例各为12%. 扩展资料: 事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇; 事业单位住房公积.

事业单位个人平均缴费基数

2018年最新事业单位各类保险缴纳比例如下: ●养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; ●医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%; ●工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费; ●生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费; ●失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%; ●住房公积金单位和个人缴费比例各为12%. 扩展资料: 事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇; 事业单位住房公积.

五险一金是指:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、住房公积金.国家规定的公积金最少是工资的5%,可以是5%以上. 基本医疗保险根据缴费及对应待遇分设一档、二档、三档三种形式.基本医疗档次是指个人所交的是缴费基数的8%,公司所交的是缴费基数的20%.缴费基数一般情况下是你的每个月的底薪.每一个档次保障内容有所区别. 扩展资料: 1、基本医疗保险一档不建立个人帐户,统筹基金按照职工基本医疗保险市.

五险一金. 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金. “在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金.”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务. 2016年3月23日“十三五”规划纲要提出,将生育保险和基本医疗保险合并实施.这意味着,未来随着生育保险和基本医疗保险的合并. 人们熟悉的“五险一金.

机关养老保险缴费比例

2021年7月1日起,上海社保缴费基数的上限调整为31014元/月,社保缴费基数的下限调整为5975元/月.缴费基数不同,社保费用也会有一定的差异性. 按照最低缴纳基数为5975元计算,社保费用是2345.8元,职工个人部分需缴纳627.4元. 其中职工个人需要缴纳的费用比例分别是:失业保险的0.2%——29.9元,医疗保险的2%——119.5元和养老保险的8%——478元,共计627.4元. 而企业部分需要缴纳的费用比例分别是:失业保险的0.5%——29..

职业年金单位缴8%个人缴4% 《机关事业单位职业年金办法》印发个人账户资金可随工作变动转移 职业年金所需费用由单位和工作人员个人共同承担.单位缴纳职业年金费用的比例为本单位工资总额的8%,个人缴费比例为本人缴费工资的4%,由单位代扣.单位和个人缴费基数与机关事业单位工作人员基本养老保险缴费基数一致. 根据经济社会发展状况,国家适时调整单位和个人职业年金缴费的比例. 职业年金=单位缴纳+个人缴费 缴纳比例为本单.

事业单位社会保险缴费比例:一是养老保险,缴费比例为28%,其中单位负担24%,个人负担4%.二是工伤保险,单位缴纳0.5%,个人不缴费.三是失业保险,单位缴纳2%,个人缴纳1%.四是生育保险,全额拨款事业单位由单位缴纳0.3%,其他事业单位由单位缴纳0.6%,个人不缴费. 如果是公益事业单位,则关于事业单位养老保险缴费比例就有所调整.根据《事业单位分类改革实施意见(征求意见稿)》规定,公益性事业单位主要划分为三大.

机关单位的社保计算

互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网是一个保险购买决策平台,提供意外险、健康险、医疗险、人寿险、重疾险评测、攻略、百科、问答知识,帮助用户科学购买合适的保险.学保险知识,选择互联网保险购买决策平台-多保鱼保险网. 问:事业单位社保怎么计算 答:如果你们目前参加的是企业社保,还没有转到机关事业单位社保机构的话,缴费基数就是你上一年的月均工资(工资总额除以12个月) 如果你问的是机关事业单位养老金并轨后的计.

养老金由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金构成: (一)基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数,缴费每满1年发给1%.计算公式为: 基础养老金=(参保人员退休时当地上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2*缴费年限*1% (二)个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数.计算公式为: 个人账户养老金=参保人员退休时个人账户.

以单位买全社保为准,计算如下所示: 医疗保险:个人承担2%,单位承担8%; 养老保险:个人为8%,单位承担20%; 失业保险:个人为1%,单位承担2%; 工伤保险:个人无,单位1%; 生育保险:个人无,单位1%; 而工伤和生育保险的费用均由单位承担. 社保的扣费基数是以上年度的平均工资为扣费基数.

机关事业单位缴费基数规定

如果你指的是失业保险、工伤保险等企业社保范畴的险种,缴费基数为上一年度月均工资(税前、按全部收入口径计算).如果你指的是养老金并轨后的养老保险及职业年金,在绩效工资改革实施到位前,缴费基数为基本工资、退休时继续享受的国家统一规定的津贴补贴、原工资构成中津贴比例高出30%部分、工改保留补贴、国家规定的年终一次性奖金、其他津贴补贴或奖金(不包括改革性补贴及奖励性补贴等)之和

2018年最新事业单位各类保险缴纳比例如下: ●养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%; ●医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%; ●工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费; ●生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费; ●失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%; ●住房公积金单位和个人缴费比例各为12%. 扩展资料: 事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇; 事业单位住房公积.

养老保险中个人帐户累计储存额是包括本年之前参保者的单位缴费划入个人帐户部分和当事人个人历年参保缴费储存额的本息合计. 拓展资料: 个人账户是指社会保险经办机构按照国家技术监督局zd发布的社会保障号码为每一个参加社会养老保险的人员建立,记录单位按规定划转的养老保险费和个人缴纳的全部养老保险费,作为参加社会养老保险的人员退休时计发个专人账户养老保险金的依据. 个人账户记入的养老保险费包括: ①工作人员本人缴.