事业单位14年9 2014年实际缴费指数

事业单位14年9

事业单位工作人员退休后的退休工资按本人退休前“岗位(职务)工资”和“薪级工资”之和的一定比例计发.其中:工作年限满35年的,按90%计发; 工作年限满30年不满35年的,按85%计发; 工作年限满20年不满30年的,按80%计发; 工作年限满10年不满20年的,按70%计发.是独生子女的增加5%.职务补贴、生活补贴、保留补贴 不扣. 医疗保险等不再扣.

中人一律计算到2014年9月底之前的工资基数,2014年10月之后增加的工资,不计算退休基数,2014年10月之后的增加工资,按照缴纳养老保险基数计算.

弄明白,既然是“缴费指数”就与缴费有关,与你的职务职级无关.视同缴费年限的平均缴费指数,就是你2014年并轨社保后所有社保缴费的平均指数.

2014年实际缴费指数

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元. 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各.

你好!每个城市调整的幅度和比例是不同的,准确的建议咨询当地社保部门或者拨打1233咨询.就社保缴纳比例来说,一、 养老保险缴纳比例:职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%) 二、工伤保险缴纳比例:单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%,根据单位风险程度来确定缴费比例,工伤保险费由单位缴费,单位职工不缴费.三、医疗保险缴纳比例:职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%).四、生育保险缴纳比例:单位员工缴费基数总和的1%,由单位缴费,单位职工不缴费.五、失业保险缴纳比例:职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%)

2014年社保缴费基数是多少?2014年养老保费险保险缴纳基数、工伤保险、失业保险、生育保险的缴费基数上限是多少? 社保分单位部分和个人部分: 养老保险:缴纳单位比例:外资单位20%,省属单位18%,私企单位12%;个人8%,. 医疗险:单位比例:7%,个人2%. 失业险:单位比例:0.2%,个人0.1%. 工伤:单位比例:0.4%,个人不用缴费. 生育:单位比例0.85%,个人不用缴费用.

机关事业单位调整工资

人社部:今后公务员基本工资每年或两年一调 今年6月底前各地工资调整落实到位 机关事业单位人员全国范围内的涨薪步伐正明显加快. 近日,国务院批转了国家发改委.

根据往年的经验一般两年调一次,2018年刚刚调过,没有特殊情况2019年不会调了

公务员尚未启动调资,事业单位一般不会先行一步涨工资.自2012年起,国务院基本上每隔两年就会发文,调整机关事业单位工作人员基本工资标准,由此形成机关事业单.

2014年社保缴费标准

你好!每个城市调整的幅度和比例是不同的,准确的建议咨询当地社保部门或者拨打1233咨询.就社保缴纳比例来说,一、 养老保险缴纳比例:职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%) 二、工伤保险缴纳比例:单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%,根据单位风险程度来确定缴费比例,工伤保险费由单位缴费,单位职工不缴费.三、医疗保险缴纳比例:职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%).四、生育保险缴纳比例:单位员工缴费基数总和的1%,由单位缴费,单位职工不缴费.五、失业保险缴纳比例:职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%)

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元. 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各.

2014年社保缴费基数是多少?2014年养老保费险保险缴纳基数、工伤保险、失业保险、生育保险的缴费基数上限是多少? 社保分单位部分和个人部分: 养老保险:缴纳单位比例:外资单位20%,省属单位18%,私企单位12%;个人8%,. 医疗险:单位比例:7%,个人2%. 失业险:单位比例:0.2%,个人0.1%. 工伤:单位比例:0.4%,个人不用缴费. 生育:单位比例0.85%,个人不用缴费用.

2014年社保调基数

社保缴费基数都是计算月工资的,并按照本省社平60%-300%来保底封顶的.如果本人工资低于社平的60%,则以60%*社平作为缴费基数,高于300%同样如此.缴费金额=缴费基数*缴费比例,例如养老保险:单位缴费金额=缴费基数*20%,个人缴费金额=缴费基数*8%

你好!每个城市调整的幅度和比例是不同的,准确的建议咨询当地社保部门或者拨打1233咨询.就社保缴纳比例来说,一、 养老保险缴纳比例:职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%) 二、工伤保险缴纳比例:单位员工缴费基数总和的0.5%、1%、2%,根据单位风险程度来确定缴费比例,工伤保险费由单位缴费,单位职工不缴费.三、医疗保险缴纳比例:职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%).四、生育保险缴纳比例:单位员工缴费基数总和的1%,由单位缴费,单位职工不缴费.五、失业保险缴纳比例:职工工资基数的3%(其中单位2%、个人1%)

社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元. 每年社保都会在固定的时间(3月或者7月,各.