单位给员工交养老保险 单位给员工交社保最低标准

单位给员工交养老保险

1.开通社保账户 单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户,社保开户后会领取《社保登记证》.2.新增员工 社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须.

1、朋友你可以根据社会保险法实施条例第六章 关于法律责任中第二十条 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴.用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金.用人单位不得要求职工承担滞纳金.2、公司给员工补交社保是这样操作的,到当地劳动仲裁部门申请仲裁要求用人单位补缴社会保险.就可以了.

养老保险缴费比例:单位20%,个人8%.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金.单位和个人都是工资的12%.

单位给员工交社保最低标准

交费比例最低交费基数是当地社平工资的60%,这个就是最低标准.交费比例:养老,单位20%左右,个人8% 医保,单位8%左右,个人2% 失业,单位2%左右,个人1% 工伤,单位1%左右,个人补交 生育,单位0.8%左右,个人不交例 没有全国统一的交费比例,具体比各地略有不同,个人全部交费比例最高就是11% 养老,单位20%左右,个人8% 医保,单位8%左右,个人2% 失业,单位2%左右,个人1% 工伤,单位1%左右,个人补交 生育,单位0.8%左右,个人不交 没有全国统一的交费比例,具体比例各地略有不同,个人全部交费比例最高就是11%

在你单位人力资源管理部门与当地社保中心共同确定了你的社保缴费基数以后,社保的各项费用的缴费比例:单位参保的险种和缴费比例: 1.养老保险费:单位缴纳20% ,个人缴纳8% . 2.失业保险费:单位缴纳2% ,个人缴纳1% . 3.医疗保险费:单位缴纳8% ,个人缴纳2% . 4.工伤保险费:单位缴纳,个人不缴纳. 5.生育保险费:单位缴纳,个人不缴纳.

养老保险缴费比例:单位20%,个人8%.医疗保险缴费比例:单位10%,个人2%+3元失业保险缴费比例:单位1%,个人0.2%;工伤保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.5%,个人不缴纳;生育保险缴费比例:单位每个月为你缴纳0.8%,个人不缴纳;公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例.但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%.2010年下半年起,全国统一规定所有用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金.单位和个人都是工资的12%.

单位最低社保交多少钱

我没有工作单位,现在还年轻 想办社保 为自己以后考虑下 不知都要交哪几种险啊 一共多少钱一个月? 社保办理有两种方式: (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保.

每个城市每一年的社保最低缴费基数不同,现在大概是月度400元左右,有养老保险和医疗保险.非从业人员只能在户口所在地办理社保.是城镇户口的,18岁至女45岁(或男50岁),可以在户口所在地的社保管理处,办理城镇灵活就业人员社保,包括养老保险和医疗保险,凭户口身份证原件复印件办理.是农村户口的,可以办理新型农村合作医疗,养老保险得看地方政策.

社保全部个人缴纳,一个月交500元左右钱;有单位的,一个月要交200多元.按照现行政策,要交满15年才可以退休的社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费.

单位给员工缴社保的好处

企业的好处就是避免不必要的劳动纠纷及社保机构的行政处罚,同时也是员工的一项福利,有助于留住人

减一些税,获取政府优惠

社会保险是国家强制执行的保险,单位,个人,属于强制执行必须履行的缴纳义务. 社会保险是对职工养老、生病、失业、生育方面给予保障的一种福利.好处如下:1、医疗:个人和公司也是根据比例交钱,个人掏一小部分,公司拿大部分,平时小病小灾的,拿个药打个针就不用说了都可以用医保上的钱,大病住院可以报销到8万,当然要是在交一年几十块钱的大病救助金的话,出现大病可以报销20万左右.2、工伤:这个不用个人拿钱,是公司给缴纳的,当你在工作期间突发疾病或是因工受伤,根据工伤鉴定等级,劳动部门和公司会给予工伤赔偿.

最低档社保要交多少钱

我没有工作单位,现在还年轻 想办社保 为自己以后考虑下 不知都要交哪几种险啊 一共多少钱一个月? 社保办理有两种方式: (—)个人名义交纳需要到户口所在地社保.

最低档能说大概几千块钱,灵活就业人员养老保险最低缴费基数是当地上一年度社平工资的40%(很多年前是60%),但因各地上一年度的社平工资不一样,所以最低缴费金额也就有差异.以北京市2017年度灵活就业人员养老保险缴费为例,北京市2016社平工资为7706,灵活就业人员以月平均工资的40%作为缴费基数的,月缴纳基本养老保险费616.48元(7706*40%*20%=616.48)

一、缴纳的基数参照上一年当地职工的平均工资,其中养老保险的最低缴纳基数是当. 二、社保一般是单位和个人按照比例缴纳.缴存基数可以到社保局查询.三、社保基.